讨论MSA的问题

回复 1# spring_yl


    如果你有N个人能够做这个事情且这些人的熟练程度相当，你在做MSA的时候是随机抽取得三个人，那换人之后不重新做也没关系，要是你原来就三个人能做，换得人还要培训才能做的话，那就必须得重新做了

赞成２楼意见．如果在做MSA的时候是随机抽取的三个人，做得的结果本身就具有了代表性，那换人之后就不必重新做．如果在做MSA的时候，所有的人仅仅就是这三个人，不存在第４个人，也就是说做的结果只具有唯一性，而不具备随机的代表性，那换人之后就应该重新做．

MSA是随机、并具有典型性的抽取人员，指定的人员可以是不同类型的，而且MSA是需要不定期的进行。

培训合格即认为这100人的熟练程度相当，你使用了随机抽取的方法即可保证分析结果具有普遍的代表意义，因此有人离职并不会造成“人”这一因素产生变化。