长风万里正当时——新疆计量测试研究院发展纪实
作者:李沛栋 吕中平 来源:新疆日报
2008-11-20
新疆的山川河岳,原本就是为勇者铺展的。没有勇者的脚步铿锵,就没有生命的慷慨投入,更没有不断开拓的强烈映像。新疆计量测试研究院(以下简称新疆计量院)全体干部职工,用勇于开拓的气质,无私无畏的奉献,为新疆的现代化建设事业不断贡献力量,书写着新疆计量人的无悔追求。
多年来,新疆计量院在自治区质量技术监督局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,积极探索实践,勇于开拓创新,以求真务实、严谨扎实的作风,不断开拓工作的新局面,取得了显著成效。到2008年,新疆计量院在用测量设备1209台套,固定资产原值3100多万元,已建立、保存社会公用计量标准10大类148项,年检测台件数30万台件以上。先后获得了全国质量监督检验检疫工作先进单位、自治区先进基层党组织、自治区质量技术监督系统先进集体等各级各类荣誉称号。
引入竞争机制,勇于实践、敢于探索,不断加大内部改革力度。1999年新疆计量院与乌鲁木齐市计量检定测试所合并重组。院领导班子总结过去、分析现状、着眼发展,在全院开展了以“开拓、创新、发展”为主题的转变思想观念大讨论。通过讨论,集思广益,提出了创“三个一流”的阶段性发展目标,即:“一流的工作”(优秀的人才、科学的管理、先进的设备和突出的业绩);“一流的环境”(工作环境优美、人文环境和谐);“一流的文化生活和职工福利”(重大节日有福利、工作辛劳有奖励、文化生活有创新、婚丧嫁娶有关爱)。“三个一流”目标鼓舞了人心,激发了斗志,成为统一全院上下思想、凝聚全院干部职工的响亮口号。为了使“三个一流”的目标得以实现,从2000年开始到2008年,新疆计量院进行了四次内部改革,率先在全国实现了一个省会城市设一个法定计量检定机构目标。为了适应体制变化、事业发展和新疆社会经济建设的需要。计量院在用人制度上,坚持中层干部竞争上岗,部门工作人员双向选择的原则;在激励制度上,坚持贡献优先,兼顾公平的原则。改革使全院职工转变了思想观念,极大调动了职工的积极性、主动性和创造性。2002年检测台件数达17余万台件,收入首次突破1000万元;2005年检测台件数突破20万台件,收入突破2000万元;到2007年底检测台件数突破30万台件以上,收入也达到了3000万元。2004年院领导班子适应事业发展的要求,提出了“构建可持续发展和谐计量院”的目标,使创一流的目标融入到新的愿景当中,成为全院不断追求的方向。
功以才兴,业由才广。新疆计量院几任领导班子以身作则,全面实施自治区质量技术监督局“人才建设专项规划”,认真落实“人才强检”战略采取引进和培训的方法不断提升人才素质。从2001年开始连续四年引进本科生19名,从2004年开始到2008年引进硕士研究生14名。在引进高素质人才同时,新疆计量院十分重视对在编职工的培训投入和力度,对各类人员按不同层次和需求进行培养,做到人尽其才、有的放矢。每年选10名以上优秀专业技术人员到国家计量院、高等院校、发达地区计量院所学习深造,累计送出去培训各类专业技术人员110多人次;通过引进培训初步形成专业有骨干、操作有能手、结构合理、能攻坚啃硬的高素质人才队伍。
在分类重点培养人才的同时,新疆计量院还十分重视有计划的集中培训。从2001年开始,每年都有计划地安排每个中层以上领导到内地考察学习10-15天,每年组织两次中层干部集中培训,每次集中学习讨论两天。通过学习、考察,使中层干部解放了思想、更新了观念、看到了差距,统一了认识,开拓了发展思路,增强了发展的迫切愿望。在培训中,通过请专家、请上级领导讲课,开阔了思路,提高了管理水平;通过讨论发言,沟通了思想,集中了智慧,交流了经验,找准了薄弱环节,明确了新的目标。学习考察和培训现在成为新疆计量院年度工作的一项重要内容,也已成为统一中层以上领导思想、讨论可持续和谐发展的阵地。
没有机制体制的不断改革,就不能保持事业的可持续和谐发展,在深化用人方式和加大人才培养的全过程中,新疆计量院都把内部机制体制的改革作为事业发展的突破口。2000年第一次内部改革时,计量院将实验室按专业和服务对象进行归并,成立了商贸计量器具强制检定中心,使为乌鲁木齐市局的服务集约化,适应了省会城市设一个机构带来的新变化。2001年内部改革时为了加强对有限财力的运作,提高资金效率,成立了计划财务部,在新疆质量技术监督系统开启了事业单位向银行贷款促发展的先河。2004年内部改革时,新疆计量院适应市场经济发展进程,将所有职能部门改为部,促使职能部门转变职能,从管理型向服务型发展。2006年内部改革时为保证院领导班子提出的“构建可持续发展和谐计量院”目标的实现,适应客户“打包”检测的需求。在原热工检测实验室的基础上成立了热工(石油石化)检测中心;在原流量检测实验室的基础上成立了流量检测中心;在原电能检测实验室的基础上成立了电测时频检测中心;在原理化检测实验室的基础上成立了理化(标物)检测中心。由于不断进行机制体制改革,而且每一次的改革都更贴近新疆社会经济发展的需求,所以每一次的改革都促进了事业发展上台阶,也推动了人才的成长,到2008年新疆计量院的检测将再创新高,在国家计量各专业委员会中的委员人数也由过去的1人增加到了10人。
长风万里正当时。新疆计量院全体职工决心在新的起点上,以“开拓、创新、发展”为主线,坚持以人为本开拓进取、扎实工作,认真学习深入实践科学发展观,为新疆经济社会又好又快的发展做出新的贡献!为构建可持续发展的和谐新疆计量院而奋斗! |