我们公司也是,根本不重视,可是我们还是要把工作做好。也许做好的目的是欺骗客户。
听到这样的话,让你觉得更心寒。。。。。。。 原帖由 ETSlab 于 2008-1-13 23:27 发表 http://gfjl.org/images/common/back.gif
现在那量具到计量单位,他们都要你选择是做检定还是校准,价格也不一样,他们主要区别在那,什么时候选择校准好?什么时候必须选择检定??求助.......
校准 自下而上的量值溯源;是组织自愿的溯源行为;用来确定计量器具是否准确;理论上除强检目录之外的都可以; 主要评定示值误差,不判定是否合格;校准结论为技术文件,无法律效力。
检定 自上而下的量值传递;是强制的执法行为;对计量器具实行全面的评定;强检范围(查目录);计量特性全面评定,包括示值误差,判定是否合格;检定结论为法律文件。
回复 20# ETSlab 的帖子
“持续重复简单的动作”——非常同意! 难啊,不知道路在何方 有功劳的时候没咱们的事,有问题的时候咱要顶上 支持34楼的观点 呵呵 估计天下乌鸦一般黑 大家说的有道理啊,计量行业真的是选择错了啊,没办法学点真东西爸 做好两点可以提高计量人员的自豪感。一是提高计量人员的地位,要坚持不合格就贴停用证。二是提高自动化管理水平,将管理的内容计算机化管理,轻松,还不容易出错。单位计量管理员的成长
我见过一些单位计量管理员的成长过程。不好的就像你们一些人抱怨的一样,抱怨跟大家所讲的类似。
好的就是在原单位多学习计量基础知识,计量检定、校准方法,单位计量管理程序运行过程及控制,等学习好了可以跳槽,每一个单位都需要计量管理员的。如果你有以上的知识在脑子里,你就比较能够进入一些好单位,做与目前一样的工作,但薪水可能就涨上去了,而且也有发展空间。 现要校准和检定是一样的价钱吧? 计量是我们公司最不受重视的工作,一个好的计量员只能甘于平庸了。我后悔入行了。想改行晚吗? 原帖由 gagemgt 于 2008-9-22 21:28 发表 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif
我见过一些单位计量管理员的成长过程。
不好的就像你们一些人抱怨的一样,抱怨跟大家所讲的类似。
好的就是在原单位多学习计量基础知识,计量检定、校准方法,单位计量管理程序运行过程及控制,等学习好了可以跳槽,每一个单 ...
看来你说的还真有道理!
回复 39# chen1965aaaa 的帖子
肯定是校准便宜了! 原帖由 chen1965aaaa 于 2008-9-23 20:33 发表 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif现要校准和检定是一样的价钱吧?
检定相对来说更加严格,当然就要贵一些。 现在都这样,上海好象还是好一点,南方更好,如果是内地的话就麻烦了,计量公司更少!
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