我都不敢说我,我明年准备开始计量这快工作,在这听听前辈们情况。
唉,期望中... ...
我们单位是中日合资企业,年夜饭每年有,年终奖为一个月工资,雷打不动,虽比不上欧美合资企业但也可以说是比上不足比下有余了吧.
平时都按绩效发了,年终就没有了。
每个企业都不一样,一般会看效益而行了,比如我们今年就发了100块电话费……
年终奖一般就是一个月的工资,领导们还多一点,可能是工资的倍数,大部分是工资的1.3倍
我们也是就指望点年终奖了,今年公司效益不错,年终奖就是不舍得发。
资本家剥削工人是无情的。
我们老板还可以,年终奖很可观,不过差距比较大...
除非是国家的呀
民营的不多的
一个月的
少得可怜。。
呵呵,我是做销售的。不过,2500的工资也太少了吧!!
那像上楼主所说,多少钱计量工作才算工资待遇比较好?
计量工作时基础工作,但是不是核心技术所在,因此都是为别人做嫁衣
年底一般3-4月工资
我们去年发了8000加工龄3000股票分红1000共1万多点;不过得11年年底才能取现金,全是白条;