szhjks 发表于 2010-6-28 23:27:08

在整顿别乱收费

dbhlong 发表于 2010-6-29 07:40:25

回复 25# 海狼 是的，不少规程可操作性低，是为职称、名誉在办公室想象出来的，玩文字游戏；使操作难以实施。

彭友 发表于 2010-6-29 08:49:44

确实应该 整顿下，很有必要。
有些做的太过分了！
GZJL_RGS 发表于 2010-6-22 22:12 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif


    是应该整顿下了，有某些检测机构一味追求经济效益，不顾专业操守，什么都能检，结果什么都乱检。

xqbljc 发表于 2010-6-29 13:50:08

本帖最后由 xqbljc 于 2010-6-29 13:55 编辑

回复 25# 海狼


   基本同意你的观点，计量技术机构的问题是由于越来越浮躁的大环境造成的，但也与某些少量计量技术机构的人推波助澜分不开的。
   规程制修订存在的问题，可能仅用纸上谈兵、脱离实际也是解释不过去的。我们国家从上世纪50年代开始制修订规程是由国家拨款5000元作为其费用的，半个多世纪过去了，现在仍基本是这个数（不排除少部分规程有少量的追加），这个费用应该包括购买仪器做实验、调研的差旅费以及审定会的费用等，费用肯定是不够的，这就造成了制修订规程必须的调研、实验等工作基本被省略了，也就是规程的编写过程基本是在办公室里，计算机旁，但规程编写说明依然冠冕堂皇，正文依然扑朔迷离，实验报告依然造的出，实验结论依然敢下，“节省”下来的规程制修订费用还会以创收的名义被用来提成，这样的前提下，规程的质量问题怎么会有保正？！个别规程甚至由生产厂家背后介入，干扰技术指标的设立，还有利用规程做软广告的..........，所以规程质量存在问题一点也不奇怪的。我举一个简单的例子，按照明文规定，规程在审定会上被通过后，起草人必须在会上拿出规程的修改后的文字，回去后不得对内容、文字做不符合会议审定意见的任何修改，但又有那一个规程会后不是任由起草人随意改动，你监管的了吗？！

kuku000 发表于 2010-6-29 14:16:18

海狼说的有道理
现在的问题根本就不是整改就能解决的问题
好多都是体制问题，靠技术机构本身是无法解决的
不要说县一级技术机构，就我单位都有好多小学初中毕业的，你要他们整改能改什么？只能是走走形式而已

mym20 发表于 2010-6-29 16:36:22

我们县级技术机构是最无奈的。冲锋在前，吃苦在前，整顿在前，到头来还不落好。

yangfengchao 发表于 2010-6-29 21:16:12

早就该整顿，再有就是提高准入门槛，别是个机构就弄计量校准，把这当成赚钱的途径。质量手册编写的时候都说是非盈利性的。

porny 发表于 2010-6-30 08:08:49

关键在于平时，平时管理的好了，不用抱佛脚了

zxq 发表于 2010-7-6 17:15:07

还是有好处的    有些时候我们写的不对   做的不对   只有第三人才会发现问题

xb0202 发表于 2010-7-7 09:18:11

日常工作再忙，这项工作也是要做的

wangchunling 发表于 2010-7-31 20:09:10

没有人愿意给自己添麻烦，许多问题还是应该从根源上下功夫

xqbljc 发表于 2010-8-1 01:51:01

2010年国家对法定计量机构监督检查工作已经开始，初步定为近2个月的时间，监督检查会达到一个怎样的效果，还是不看广告看疗效吧。




由于上传附件比较大，只好分卷压缩为8个文件，清谅解。

shilele 发表于 2010-8-2 08:19:41

是该整顿啦技术机构的工作跟经济效益挂钩，企业跟本不知道具体收费是多少更别说什么国家收费标准啦，开单子交钱就对了

redleaf 发表于 2010-8-2 10:56:00

技术机构本来是质检系统引以为自豪的含金量高的手段,自从引入市场经济以后,图快图多浮躁简省,很多东西就不能满足科学公正严谨准确的要求.

redleaf 发表于 2010-8-2 11:01:41

我所知道的好多技术机构,多数员工文化程度低,没有把工作当回事,敷衍塞责,不用心不踏实,归程规范不看,也看不进去.还有好陋习列也列不完.........所以技术机构水平怎么不下滑嘛

redleaf 发表于 2010-8-2 11:05:10

技术机构一部分人员沾了匪气\霸气\钻钱眼,都是制度惹的祸?不全是吧

kuku000 发表于 2010-8-3 09:19:19

如果整顿能达到效果就好了
就怕整顿只是瞎折腾，过了就过了
人员老化，收入分配等这些问题是整顿就能解决的吗？不尽然吧

kuku000 发表于 2010-8-3 09:21:13

现在的规程越写越难懂
原来那些老同志事必理解就有问题，靠整顿就能提高他们文化素质？
所以整顿只是劳民伤财的事，事与愿违啊

xqbljc 发表于 2010-8-3 11:31:40

回复 42# kuku000


    法定计量技术机构应该讲基本不存在人员老化问题，相反是人员过于年轻化，有些才从事计量/校准工作的新人，文化水平不低，职业道德素质较差，有些居然才参加工作不到1年，竟然取得所从事计量专业几乎所有项目的检定员证（这肯定是有黑幕的），加之受浮躁大环境的影响，所以象39楼帖子要求他们工作中作到科学、公正、严谨、准确是不现实，也是不可能的。
    本人不是对年轻化不能接受，应该讲这些年轻人绝大部分是有才华，有理想和远大抱负的。但浮躁的大环境害了他们，他们应该是浮躁的大环境和个人收入与所谓经济效益挂钩的受害者。
    上面所简略谈到的现象，恐怕不是一个监督检查、整顿所能解决的。但搞整顿总比继续放纵还是好的，至于效果不要抱不切实际的想法，漫漫来吧。待问题都爆发之时，待恶果都显示之时，或许才会有所解决。

kuku000 发表于 2010-8-3 11:54:30

我们单位老同志就较多，我们这里就缺年轻化
问题不同，但靠整顿都是解决不了的

kuku000 发表于 2010-8-3 11:56:00

和大环境关系真的挺大
单位一味要求任务量，任务量如何体现
久而久之就变成不按规程检，求快检定了

xqbljc 发表于 2010-8-3 12:18:56

真正的整顿是非常有必要的。但检查就明显的花架子了，因为存在的问题就象秃子头上的虱子，明摆在那里，并不是什么深藏的东西。关键看整顿者是否真正有决心去手术解决。

海狼 发表于 2010-8-10 22:10:05

其实要整顿技术机构，最简单有效的一个措施就是：宣布所有的检定员证作废，重新考取检定员证，而且是由国家总局直接考核；呵呵，后果。。。大家想了哈。

xqbljc 发表于 2010-8-10 23:06:25

回复 48# 海狼


    给有关单位提供了一个创收的商业信息。
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