binghuojx 发表于 2010-8-31 11:17:10

单位鼓励不鼓励计量员外出培训？

单位鼓励不鼓励计量员外出培训？
现在培训、学习、宣贯之类的多比较多，有些也比较关键。
但单位考虑的外出费用，路途较远，怀疑能不能学到东西，
往往不同意前往。
从自身以及单位的角度我们谈论下这个话题。

曈昽 发表于 2010-8-31 11:30:40

要是只干检定的活，肯定不会同意外出培训

现在的培训可以说只是一个形式，根本学不到东西

只有靠自己才是真的。

wangchunling 发表于 2010-8-31 14:17:20

应该鼓励去的，虽用钱不少，但可以学到一些东西
否则，有些东西是花钱也买不到的

binghuojx 发表于 2010-8-31 16:09:36

本帖最后由 binghuojx 于 2010-8-31 16:15 编辑

回复 2# 曈昽


    评估一下，培训值不值得去。
    有没有必要去？
    闭门造车，对于技术能力的提升没有好处，
    又怕培训落于形式，学不到东西又费钱，
    那怎么办，难道给培训机构也来个信用评级嘛？
    希望有参加过的培训的人，给点意见，那些培训需要参加
    那些又可以不去

binghuojx 发表于 2010-8-31 16:14:32

回复 3# wangchunling


    说的也是，一般主讲的老师多蛮具有权威性的，
    再说，这么多同行聚在一起，大家探讨一下，也是不错的
    三人行必有我师嘛

彭友 发表于 2010-8-31 17:06:03

鼓励，但前提是培训是否有用，因为现在的一些培训乱七八糟、多如牛毛.

shange 发表于 2010-9-1 08:53:10

现在的培训多如牛毛，不乏滥竽充数。

这种现象是造成单位不同意外出培训的主要原因。

培训，是一种提高素质的关键途径，鱼目混珠的情况下，还是有选择的参加为好。

沟通；现在的交流平台非常广阔，应该多加利用为上策。

不要迷信“权威”；权威只能给你指点，解决问题，还得靠自己。

学习有三个途径：培训、自学、偷学。

偷学，就是注意听、注意看、注意观察；从有经验的人身上偷艺。

binghuojx 发表于 2010-9-1 15:16:28

回复 7# shange


    值得推广

梅计 发表于 2010-9-2 08:42:04

以自学为主，培训为辅，

ntjlsdyy 发表于 2010-9-2 10:59:10

根据实际情况，需要就去

吴玉宝 发表于 2010-9-2 11:13:31

根据实际情况，需要就去
ntjlsdyy 发表于 2010-9-2 10:59 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif


    关键是什么情况就是“需要”。好象我公司派人出去就是拿证的。如果拿的证可有可无的话，就不派人去，否则就派人去。

风吹石 发表于 2010-9-2 19:06:30

参加培训当然是好事，但是对于培训，一定要有针对性，提前做好功课，到现场要以提问为主。如果没有实际操作经验，还是不要去的好，免得听的云里雾里的。

lij711 发表于 2010-9-3 08:28:53

培训是提高技能一种途径，只限于自身学习，学不到外界先进的技术和理论。建议培训参加！

jerryling 发表于 2010-9-3 09:06:24

应该去，但是应该有选择地去，实践水平的提高毕竟还是要理论的学习和同行的交流做补充。

乱来 发表于 2010-9-3 10:28:50

走出去看一看，学一学肯定对你是有好处的，有很多同行又有导师最好了，可以平时收集问题，到时一起交流解决，这种机会很难得的。

蓝蓝天空 发表于 2010-9-3 12:49:11

现在的培训多如牛毛，不乏滥竽充数。

这种现象是造成单位不同意外出培训的主要原因，上次参加苏州的一个计量培训，根本没学到东东，老师跟本就不专业，照书读读而已

吉利阿友 发表于 2010-9-3 13:37:32

回复 12# 风吹石


      风版主的说法十分借得广大新老量友借鉴。
      学问学问，先有学，再有问，才能称之为学问。
      我刚开始计量工作那阵子，经常参加外边的培训。发现好多新手，问了许多很多规程里就有答案的问题。如果培训前，能够仔细的将相关知识资料研读一遍，将发现的问题归类，到培训时再有针对性的向老师请教，就可以节省自己和老师的时间，学到更多的知识。

      另外，不同的老师讲同样的问题，会有不同的视角。多参加培训，对自己是有益的。至于单位方面，计量方面的培训去不去的成，主要是看计量人员平时工作做的是不是让领导满意及计量人员如何向领导申请培训的技巧，如果计量人员平时表现确实不错，跟领导讲清培训可能收益，单位一般是会批准的。
      当然，不要一有培训就想着去，对培训的课程的选择，要结合实际工作的需要。这样才能有的放矢。

binghuojx 发表于 2010-9-3 16:58:40

回复风吹石


      风版主的说法十分借得广大新老量友借鉴。
      学问学问，先有学，再有问，才能称 ...
吉利阿友 发表于 2010-9-3 13:37 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif


    阿友的见解，很不错。

任性的孩子 发表于 2010-9-3 22:55:25

我们单位的计量站有对外的一级计量站，也有针对企业内部的三级计量站，相对来说，一级计量站的人员出去对外培训的相对的多一些，有些不确定度培训，有的人已经去过不下三四次了，下次培训，领导还是要她去，没有办法，谁让人家是一级机构呢？可是心里不平，干的活是一样的，很多一级计量的检定员都是我们三级兼职的，不确定度也是要我们自己一点点算的，可是为什么一到培训就不让去了呢？也许有的东西可以自学，但是我个人认为，还是应该多出去培训，不仅可以学到知识，还可以与各计量机构交流一些检定和管理方面的经验，尤其是应该让那些真正干活的人多出去培训，而不是一些管理人员。

许三 发表于 2010-9-4 09:26:38

单位鼓励外出培训很少，主要是自己根据工作的需要去申请参加，一般都会得到批准。

fangliren 发表于 2010-9-4 17:21:42

培训是好事啊，不懂可以得到点拨。

宁海峰 发表于 2010-9-4 22:33:31

培训的机会，其实就是外出旅游，公家出钱，美差事

heczds 发表于 2010-9-5 09:02:43

现在的培训百分之九十五都流于形式，只不过是一群人为了一纸证书的游戏而已。

kongwei 发表于 2010-9-5 09:55:31

根据实际情况，安排适当的培训学习，在日常的工作中也需要自学。

yuanxiemin 发表于 2010-9-5 10:21:12

对于新人，培训是一种途径，不过自己的努力学习和实践才是最好的
页: [1] 2
查看完整版本: 单位鼓励不鼓励计量员外出培训？