计量机构的人才之争
随着中国加入WTO的深入,全国计量市场一片大好,可是计量人的待遇确没有增加,连续几年超负荷的运转下,导致整个行业的人才流动加据,纷纷涌向长三角和珠三角,国家GDP的高速增长的背景下,熟练的优秀的计量人的增长完全跟不上市场的发展,导致恶性循环,大多想在计量行业闯一闯的有志青年,纷纷跳槽,加盟私营校准实验室或者放弃计量服务转向计量仪器行业。这几年该现象愈演愈烈,不过也可以欣喜的看到,也涌现出了一些校准机构(包括地方市省院),可预见的是,全国计量机构的洗牌将在这几年出现。随着计量机构航母的诞生,优化仪器和人才的配置,计量人的待遇将有所提高。
所以在这想对各机构的领导说:请重视您的手下的收入,他们是你的财富。盲目增加固定资产,没有人等于零,人就是零前面的“1”。 提高计量人员待遇的时机到来了。 期待我们计量人的待遇能够得到改善~~~ 恩恩
期待中
歇息 期待着整个行业的提升,水涨船高 计量发展的前景应该是建立在以科学、工业、经济发展的基础上,良好的计量前景是计量人的梦想。 期待计量人员待遇提高哦 N年前,我们头曾经意味深长的说过一句,至今铭刻在心
领导用你,你就是人才
领导不用你,你能耐在大,什么也不是*****
浮云~~~~ 许多计量机构现在并不需要人才,而是需要奴才。 行政机关管理就是排资格 呵呵,这是上帝的一厢情愿吗?
反正呆企业里是很难看到曙光的了...... 回复 9# xqbljc
此话一针见血,现在好多落后技术机构高人治,只要业务能手抓钱,不要技术性的人,
听说过吗,半小时检21台秤,真是神话,钱到手了效率之高 哎,我们这里人员不断的进,待遇是直线下降。(市所) 回复 12# redleaf
半小时检21台秤,速度太慢了,应该是创收的速度比印钞票的速度还快才对头的。 我是做计量的,就应为待遇不是很好,所以也兼职过购买,体系。 机遇与挑战并行 说的太对了,期望这一天快点到来 但愿有所改善啊!不然真的想跳槽啊 武大郎卖豆腐,人怂货软! 但愿上帝的预测是准确的。呵呵。 期望值不要太高。 希望越来越快,这样自己的待遇也能得到提高 经济基础决定上层建筑,人都是现实的,希望工资待遇与付出成正比! 现在做计量想把技术做好,做得更专业一些其实很难,主要靠积累 待遇也不怎么样啊,很辛苦。