fangyuan53501
发表于 2010-10-20 15:45:02
大家讨论一下各自单位绩效工资（奖金）怎么分配的。。
计量分的专业有好多，工作量也不尽相同。大家讨论一下怎么分工分配更合理，更能调动我们的积极性。。呵呵。。晒晒高招！
xqbljc
发表于 2010-10-21 08:30:29
一个非常丑陋的问题，不去讨论吧。
suzhoujiliang
发表于 2010-10-21 08:52:54
我们这边没有这一块，还真想有
redleaf
发表于 2010-10-24 20:04:12
真是非常丑陋的问题，我们出现了"手术刀不如剃头刀,原子弹不如茶叶蛋"的局面，
fangyuan53501
发表于 2010-10-24 20:42:23
不知3楼和5楼，是不是看问题都是这样的？丑陋么？只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的！五楼你是什么刀？什么蛋？
xqbljc
发表于 2010-10-24 23:28:03
回复 6# fangyuan53501
“只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的”，什么逻辑？！
fangyuan53501
发表于 2010-10-25 20:45:06
回复 7# xqbljc
佛说。。。
成精
发表于 2010-11-9 13:14:49
回复 7# fangyuan53501
佛说：都是量友，不要打架！注意影响。
lujiayi
发表于 2010-11-9 15:56:33
淡定，淡定，淡定啊
fogeking
发表于 2010-11-12 16:17:55
我们还没有开始实行呢
岸岩
发表于 2010-11-16 10:49:35
待遇也是我们的重要追求之一啊
ren_zhi
发表于 2010-11-18 14:33:21
淡定！！！
yanxulab
发表于 2010-11-19 09:44:46
谈论这个问题应该是很正常，也可以理解的。一年到头，谁不想多拿点奖金啊。
liujitong
发表于 2010-11-21 20:48:53
我们这没有实施
韩世文
发表于 2010-11-21 23:44:33
怎么分工？大家都想干轻松来钱快的活，这样绩效有用么
huanghan
发表于 2011-1-20 18:38:44
自己不带头 谁和你说
瞌睡就睡觉
发表于 2011-1-26 08:34:04
⊙﹏⊙b汗这种问题不要讨论的好 打击人
lij711
发表于 2011-1-26 10:23:16
不会透明的！
yuanangle
发表于 2011-1-26 15:08:41
呵呵，不知道我们单位的年终奖是怎么算的，还不知道有没有呢
gzcdjllyj
发表于 2011-1-26 20:50:36
不知道如何分配
redleaf
发表于 2011-1-27 12:31:11
老板想怎么分就怎么分,你怎么办
曈昽
发表于 2011-1-27 13:32:51
没错，肯定老板说了算。难道真的是多做多拿？没有绝对的公平，只有相对的公平。
德奥
发表于 2011-1-30 15:24:48
绩效工资我们这里没有实行，其实我很赞同绩效工资制度
redleaf
发表于 2011-1-30 15:42:11
什么多做多拿？一定是多收多得!!
迥士
发表于 2011-1-30 21:57:55
计量工作不论在何种企业地位都是不给力的，经济上只能蛋定！