tom.cheng 发表于 2013-10-14 18:06:02

计量人员工资结构

计量人员的工资会有计件制吗？头一回听说，一个比较卑鄙的人说，他们公司的业务员是依检测仪器的数量提成的，所以现场检测的每台仪器数量必须一是一二是二，费用不能少，多检了、多下厂了，要另外计费，晕；这种制度在行业里面真的有吗！

钻石哨兵 发表于 2013-10-15 15:34:26

提成这样的事情一般企业行为    政府部门的计量机构应该没有提成这样的做法   至少我所了解几家政府计量机构没有这样的做法

wcwhere 发表于 2013-10-15 15:44:42

提成这样的事情一般企业行为    政府部门的计量机构应该没有提成这样的做法   至少我所了解几家政府计量机 ...
钻石哨兵 发表于 2013-10-15 15:34 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif


    这位同学是火星来的吧?

hblgs2004 发表于 2013-10-16 11:13:49

专业的校准公司有这种情况，有基本工资、有业绩提成等，我在专业校准公司做过，实际就是这样的

钻石哨兵 发表于 2013-10-16 16:34:49

回复 3# wcwhere


   说火星来的   是说我说错了吗？？？

政府的计量机构也有提成吗？？？我知道非政府的计量机构有提成

还有拜托你好好理解理解   我说的是一般   没有说全部   而且我说的是我自己了解的几家政府机构   没有说全部

cindycoco 发表于 2013-10-17 15:55:48

楼主说的业务员依据仪器数量来提成，这个我没听说过。因为不同仪器校准费用是不同的，有些才几十块，有些几千块的，应该是按结算金额来提成才对。计量员应该也差不多模式，不过是提成点数和业务不同罢了。

三号路 发表于 2013-12-16 16:57:48

市级法定计量机构，确实是提成的

ydq 发表于 2013-12-16 22:26:31

法定计量技术机构提成肯定是有的，只不过名称不是提成，而是称作效益奖（按所谓的创收比例提成）。

      当然现在部分法定计量技术机构已经不敢再搞提成了（怕犯私分国有资产罪），也就是所谓的“阳光”了，所以工作积极性（或称创收积极性也就下降了）。这些事情，不谈也就罢了，毕竟不是光明磊落的光彩事。

风吹石 发表于 2013-12-17 09:02:57

按照工资的成分，有薪级工资和岗位工资，有基础性绩效和奖励性绩效，其中奖励性绩效是要跟业务量挂钩的。

zhoujidai 发表于 2013-12-17 09:10:29

与来公司校准的人员交流中得知情况就是这样的，不足为怪~~

doi 发表于 2013-12-17 09:57:52

政府计量技术部门都是一线的，不是公务员的多，工薪也不是全皇粮制，怎么操作和超版风吹石先生说的应差不多

cenjurok 发表于 2013-12-19 21:11:03

按工作来量和完成产值提成

wfyanglg 发表于 2013-12-25 15:59:45

不足为奇啊，偶们就是这样，不是企业哦

tinnasy 发表于 2014-2-26 16:36:33

按业务量，绩效奖
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