你的岗位调动频繁吗？
突然要被调到完全陌生的岗位了，感觉很不好，接替我的岗位的人也对这个岗位完全陌生，两个人都要重头再来，一切重零开始了！经营了十年的人际关系，就这么……
唉…… 证明你高升了，恭喜恭喜 回复 2# hblgs2004
没升，都是一线，只是换个岗位，换一些面前的计量器具 刚辞职，感觉这行做不下去了 轮岗很正常。关键是人员交接如培训要搞好。
老待一个岗位，时间长了，有机会时，别人也会想：这人就这一块行，别的不具备能力。。。
你说惨不？ 做计量技术工作的人员，所从事的专业应该相对稳定，频繁的换岗，应该不是一件正常的事情。
不排除某些频繁的换岗，有人员使用不当，包括所谓的创收理念做依据，这是对工作开展及个人发展不负责任的。所以，频繁换岗只会出现许多“万金油”的计量人士。 我是企业里做计量的，下面5个事业部，实际上就2个计量员，我是管理和技术一肩挑，压力山大，多次向领导建议，扩大计量室规模，增加人员和设备，都被否决。计量在企业真的是鸡肋！我们背靠总公司，平时多数报告用总公司名义出 我这科室负责天平、加油机、眼镜、理化、医疗器械，也不知道当年这是怎么分的。 老在一个岗位时间久了，难免对工作失去激情，换个岗位好 换个岗位全面发展 是计量单位的频繁换岗没有必要；是企业的计量人员适当换岗还是有必要的，自己的关系不会丢的。 计量在企业里面也算是个技术岗位，一般建议不要随意调动其岗位；不过在企业里面重视度很重要，如不够重视，那你的工作也就可有可无了。 这个要看领导重视不重视，个人觉得不要经常变动，应加强日常考核，不适合此项目的可以换岗。 换岗合适，综合就高手了 计量的专业性还是很强的，频繁调岗，不利于专业技术的积累，也会过分消耗员工的精力，不利于技术能力的提升 换了不相关的专业，那就一切从头开始再学！人嘛，给自己加点压力，挑战一下自我，也是一种生活的乐趣。 回复 1# 钻石哨兵
两年一次 同意14#。3--5年较合适。
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