基层计量所情况
1、人员素质不高,老龄化相当严重。我们这地方小,单位在职人13个,我最小30岁(上班两年),比我大的那个41岁....单位职工平均年龄47多。大多都是转业兵,文化水平和素质真心不高。真不知道我们这系统为啥不招新人?空编还挺多的,就是不招聘。2、设备落后,工作不规范。我们这设备落后,没几个大的设备。开展工作也不规范,检查基本都是摆弄几下,收钱出报告。没有正规的档案之类的。 你们哪儿啊,不会这么差吧?内地计量所到处都超员怎么会不满员呢? 正式工看着干,合同工奴隶的干,,,,,。。。。。。 内地?县级还是市级? 估计是县级所,市级所业务室、财务室、质量部加办公室估计都不止13个,更不用说专业室了。 楼主说的不发达地方都差不多,楼主说的还算好的,有些县计量所只有一两个人,但收入不差,计量已不是以前的计量。 本帖最后由 stsfhfh 于 2015-9-15 08:34 编辑
我们这也是一样!正式工正式干活的两个,其他都是临时工干活,在编人员最年轻的54.就知道不管用什么方法挣来钱就行,其他都是次要的。
这些都还是党员,他们的带头作用就是这个,他们代表了中国共产党了吗? 抱怨改变不了现状,你能做的提升自己。既然看到别人的不足,何不努力修炼自身。牢骚太甚解决不了任何问题,只是坏了自己的心情。 现在不是正在搞改革转制吗?行政都合并了,所也快了吧。
合同工们,奴隶地干,学好技术,继续让正式工堕落,在党的政策下长大吧,党的政策允许他们这样,他们是统治阶级。 我们成都,这边最差的都是本科生 差距,像鸿沟一般的差距。 没办法,大环境太浮躁,热钱都到互联网了 现在县级所被合并了,计量估计都荒废了 发现好些学历是本科啥的,专业水平就堪比小朋友了! yuan8856053 发表于 2015-10-10 17:21
发现好些学历是本科啥的,专业水平就堪比小朋友了!
你知的,钱一缴就过了,要啥科就有啥科 别说本科,研究生进到计量行业,也是小朋友一个,跟着学个二年左右才能独立
计量水深火热。 stsfhfh 发表于 2015-9-15 08:32
我们这也是一样!正式工正式干活的两个,其他都是临时工干活,在编人员最年轻的54.就知道不管用什么方法挣 ...
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楼主应该看到希望,毕竟你最年轻。 不该说的不说,不该做的不做,基层计量就是个低档的工种,混口饭吃而已。中国的行政事业单位都一样,奴性强的人会过得比较开心。正常人都会觉得压抑,只不过要养家糊口,为了那点收入,还能忍 同样的县级所,同样的情况~连年龄结构都一样。我感觉,我们所里的人员技术素质还不如当地国有企业
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