厉害厉害！！！！！！
taozibuku 发表于 2023-7-29 23:07
听各位大佬在这议论，那么作为一个30+有可能入职市级计量院的新手，手有点微微颤抖，该不该入行 ...
这里也就是解决温饱吧，并且还得付出挺多的汗水，冷门行业，计量院的话还得省一级的，起码有发展，考虑考虑其他行业或者做做生意吧
我是广东县级机构的一名普通员工，成立集团几年了，近几年还是和原来一样的，主要的不同是：近几年评了职称的没有聘，基本上没有升职，工龄工资还是有加的，无论是偏远山区还是珠三角地区待遇大统一！有编人员只出不进！这样的改革算是平稳过渡吧！
ssylqx 发表于 2023-8-27 08:14
我是广东县级机构的一名普通员工，成立集团几年了，近几年还是和原来一样的，主要的不同是：近几年评了职称 ...
请问你这边是编制保留，老人老办法吗？我看2018年大连之前改革500个人全部撤编，也不知道现在咋样了
a614842631 发表于 2023-9-15 18:11
请问你这边是编制保留，老人老办法吗？我看2018年大连之前改革500个人全部撤编，也不知道现在咋样了 ...
我所了解的情况是：人事冻结！有编人员编制退一减一，招聘用合同制人员也要集团批准，工作还是有序地进行着的。
a614842631 发表于 2023-9-15 18:11
请问你这边是编制保留，老人老办法吗？我看2018年大连之前改革500个人全部撤编，也不知道现在咋样了 ...
个人感 觉：和原来没有大变化，有编人员的编制目前是保留的！新员工的进入是无事业编制，我们县级单位进人要提前一年做计划，得到上级批准才可以招聘新员工。如果上面不批准进人，又特别缺人的情况下，只能采取劳务派遣的方式的用工方式。
ssylqx 发表于 2023-9-16 06:57
个人感 觉：和原来没有大变化，有编人员的编制目前是保留的！新员工的进入是无事业编制，我们县级单位进 ...
这样也还行，编制保留，起码还是吃财政饭，心里踏实一点。
比较厚道的做法了。
一刀切转企，那才惨