cy581100 发表于 2022-1-21 09:08:58

CNAS-CL01-A025 2022 人员要求应对方案

CNAS-CL01-A025 2022人员要求应对方案

horizen99 发表于 2022-1-21 10:17:25

这样是不是就不需要注册计量师啦，完美绕过啊

guojuang 发表于 2022-1-21 11:06:55

牛~~~~~~~~~~~~

cy581100 发表于 2022-1-21 11:40:46

horizen99 发表于 2022-1-21 10:17
这样是不是就不需要注册计量师啦，完美绕过啊

高级的多不多咋个评

cy581100 发表于 2022-1-21 11:51:15

对于每个工程师来说，拥有的职称级别越高，对自己越有利。意味着自己越有资格去升职加薪。在想跳槽的话，底气也会更高。因此，高级工程师职称是各位工程人心之所向。工程师职称分为助理工程师、中级工程师和高级工程师。难度和名称一样逐级递增。高级工程师职称难度最高。助理工程师职称相对来说门槛较低，难度较低。

yyy112082 发表于 2022-1-22 11:27:11

一级全是中级么？

52978888 发表于 2022-1-22 11:47:11

副高 最少都工作十年了还得是相关专业副高

www3188 发表于 2022-1-22 12:59:37

检验检测需要有两名熟悉检验检测方法和标准人员，检定校准需两名持有二级以上注册计量师资格证的专业人员

猫仙猫神猫圣 发表于 2022-1-22 14:11:54

有个疑问，比如某单位开展长度、热学、电学、力学四个领域的项目，然后配备了四名符合要求的校准人员，硬件条件达到了。然后在平时校准工作中，比如电学没啥业务，热学在一年中某几天送检量扎堆了，负责电学的那个人也送去培训过热学的一些项目，那这个人可以偶尔做这些项目的校准吗？

sunnyjessie 发表于 2022-1-23 09:56:53

考个一级吃香了要

lszgjl 发表于 2022-1-25 20:38:26

请问这个高级职称是必须是计量专业吗？还是只要是理工类专业就行

kaimara 发表于 2022-1-26 10:08:14

注册计量师现在企业都不让注册，怎么搞？

毛强 发表于 2022-1-26 11:44:59

感谢大神的总结与分享

小号啊 发表于 2022-1-27 08:44:22

我们的授权签字人，好多没有高级职称啊

ZIERHAO 发表于 2022-1-27 10:41:26

这个高职可是要有证书的，同等资历不被认可哦。哪来那么多高职……

totocool 发表于 2022-1-27 16:53:11

跟征求意见稿还是有很大改动啊。对注册计量师没有要求那么严格了。

cy581100 发表于 2022-2-10 16:33:34

一级 考试 今年有变化没有

cinjcx 发表于 2022-2-11 10:34:15

这个高级职称，肯定要专业相近的。总不可能弄个金融类、管理类高级职称也认可吧

397747343 发表于 2022-2-11 12:08:22

lszgjl 发表于 2022-1-25 20:38
请问这个高级职称是必须是计量专业吗？还是只要是理工类专业就行

CNAS-CL01-A025 2022，对于职称的专业，有明确的说明

小号啊 发表于 2022-2-11 15:01:17

397747343 发表于 2022-2-11 12:08
CNAS-CL01-A025 2022，对于职称的专业，有明确的说明

没有看到有明确说明啊，只是相关专业。

lvhonggui 发表于 2022-2-14 10:44:12

猫仙猫神猫圣 发表于 2022-1-22 14:11
有个疑问，比如某单位开展长度、热学、电学、力学四个领域的项目，然后配备了四名符合要求的校准人员，硬件 ...

开展校准是可以的

cy581100 发表于 2022-2-21 11:51:20

有没有更好的方案

Sara_Chang 发表于 2022-2-21 14:46:00

弱弱的问一下，这里的高级职称包含高级工程师么？高级工程师不是副高么？研究院才算正高啊

小号啊 发表于 2022-2-21 15:54:11

Sara_Chang 发表于 2022-2-21 14:46
弱弱的问一下，这里的高级职称包含高级工程师么？高级工程师不是副高么？研究院才算正高啊 ...

高级工程师就是高级职称。
高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

凌宇 发表于 2022-6-27 16:12:41

授权签字人也是需要5年本专业经验的
页: [1] 2
查看完整版本: CNAS-CL01-A025 2022 人员要求应对方案