讨论执业一级注册量师是否应该纳入各省计量人才专家库？
2025年，《计量发展规划（2021—2035年）》进入深化实施阶段，计量人才结构升级迎来新进展。市场监管总局最新数据显示，全国计量行业主要企事业单位从业人数达6.3万人。高层次人才比例攀升，博士研究生共计775人（约占1.23%），硕士研究生共计8387人（约占13.31%）。队伍年轻化趋势明显，49.85%为年龄在40岁以下从业人员。人才结构持续优化，高级职称人数9495人（约占15.07%），中级职称人数18937人（约占30.06%）。从事计量检定校准相关技术人员规模不断扩大，一级注册计量师11897人（约占18.88%），二级注册计量师26190人（约占41.57%）。
据悉，市场监管总局正加力推动计量人才队伍建设，紧抓《计量发展规划（2021—2035年）》任务落实，开展计量高水平人才培育工作，通过强化在量子传感、人工智能、智能制造等战略性新兴产业和未来产业的项目支持、资源引导，持续优化政策环境，激活计量人才发展潜力，筑基新质生产力发展。
在这历史节点，讨论执业一级注册量师是否应该纳入各省计量人才专家库？ 本帖最后由 狗血小清新 于 2025-9-13 09:34 编辑
说实话，考到了一级，不代表会实操，会做哪一方面的仪器，只知道书面知识，下厂都没怎么下过，真的算人才吗 本帖的意思是专技人员不只是考过了一级注册计量师考试，而且必须是在相关专业执业。本帖的意思是为了加快培育计量专业高层次人才，是否应该考虑将执业的一级注册量师纳入本省市计量人才专家库？
让他们（执业一级注册量师）有机会参加学术交流，有机会在学术交流或参加各类竞赛中提升自己。仅仅是讨论而已。 既然是计量人才专家库，肯定门槛要高。不是有一级资格并且执业就能行的。个人能力、业绩成果、所做贡献这些是不可少的。 狗血小清新 发表于 2025-9-13 09:32
说实话，考到了一级，不代表会实操，会做哪一方面的仪器，只知道书面知识，下厂都没怎么下过，真的算人才吗 ...
你说的很有道理， 但是，大部分下厂都是熟练工种而已，有些人只知道照着师傅教的做， 至于为啥这么做，你问，他根本就不清楚！有些企业里面的做了多少年了都不清楚不确定度和误差有啥区别，所以，计量这东西感觉会做还是比较容易掌握的，反而是理论比较难理解。 考了一级并不代表实际工作能力 高级，中级职称也不代表计量检测实际工作能力 这个估计可行性不大。刚刚一帖子，青岛24年一年过了60多个一级，那整个山东省要有多少一级人员？需要这么多专家吗？
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