比如我们，若QE发现哪个生产线测试存在差异，而告诉我们，我们大致确认一下，真有其事，则发出停用通知书，这不仅影响产量、也与质量有关了，所以高层一般还是比较支持计量工作的。只是，看作事方法及应变能力而已。
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做计量测试没有前途啊。同意，顶一下。 近来一看，我伤心了，我刚刚从事计量这个行业啊 是啊，计量这个行业有时让人比较沮丧！ 我也干了5年计量了，总是找不到一个正确的工作方向。领导总是一会让你干这个一会干那个。计量是不被人重视的。 呵呵，感觉谁都不重视，有能力还是想换行业！ 同意床前明月光楼主的说法,具体干哪个角色,要靠自己学习了,不能单纯为了干计量而计量,应该有意识的多掌握相关的知识,时机成熟,干更好的职位.计量的前途光明
计量可以使一个人有责任心，严谨，务实，认真，负责，我们计量ok了，上至管理，下至维修操作，进而咨询辅导，无所不能，所以计量前途光明，在企业做好了也是一样的 同意床前明月光楼主的说法,具体干哪个角色,要靠自己学习了,不能单纯为了干计量而计量,应该有意识的多掌握相关的知识,时机成熟,干更好的职位.我认为也是这样，但实际上有的时候在企业真的很难找到一个定位啊！！！ 在企业做计量真的没啥用，老板不重视，领导也不重视。。。 非常同意你的意见，不光企业，就是在检定单位也是同样如此啊。
我也来跟一下
也许做一行，怨一行！也许每个行业都有每个行业的苦衷！我们现在能做的，就是把现有的工作做好！
也许有一天我们换行了，但如果在后面的中作中用得着计量的一些知识的，我们就会比那些没接触过计量的人，略胜一筹。 那请问大家一个月能有几K,毕竟这才是大家真正关心的问题!
不用实数,只需半数,比如1.5K-2K之间,也可以跨度很大的,估计而已,看看大家在企业中生存能力罢了! 是啊从开放私人计量这几年来。很多大大小小的计量公司拔地而起 我从事计量两年了，虽然仍然有很多地方需要进步，但是在公司的薪水比搞研发的同一级别的要低一个档次，还是比较郁闷的，在其它待遇方面也比别人差呢。怎么有动力呀。 总感觉计量工作太多太杂，涉及的面太广，博大精深啊 深有同感,在一个企业里,测量的重视度比计量还大. 大家说的是啊，计量本身就是一个边缘化的工作，一般领导不会重视啊，一到内审或外审了，才会想起计量啊。 我也是刚毕业至今搞了10多年的计量工作，刚开始还觉得做这项工作很轻松，但时间久了就知道做这行会使你浪费光阴，我现在好了，总算调离了单纯的计量工作了。所以我总结：做计量工作是好，想要自已一生平平平淡淡的人做这行特好！ 计量是个冷门行业,要靠你不断追求中发展的,也许有一天你会有所成就的哦! 什么都是一步一步来的，类似于好男步干××之类的话多了，
我们企业的头就是从计量起来的
计量虽然是企业必不可少的，但是大多数企业都不太重视这块，还是看个人的发展能力 大领导不是很重视
其他各部门不重视
一切为出货为标准
一切为出货为标准,一切以生产出发,我们这些在企业内的计量人员,只是在认证时才觉得自己的工作是多么重要. 在出产品的企业里，计量还是比较重要的，但在其他企业可能就不被领导重视。我干了10多年计量工作，单位从国有企业改制成上市公司，还进行了“三标”体系认证，计量工作在我司好像还看不出前途，虽然我们部门挂名是公司下的计量部门，但实际确是公司的四级单位，公司的最底层，待遇是最低的 。部门只有一个是从计量专业毕业的，其余的都是别的岗位转岗来的，好不容易要进一个计量专业的大学生，该同志打听到我们部门岗位低，没有前途，找关系分到其他部门去了。郁闷！！！