ll83 发表于 2008-9-28 08:51:19

大家来谈谈什么性格的人适合计量管理工作

有时觉得不同性格和不同性别的人，做起计量工作来可能效果不一样哦！

骑兵小排长 发表于 2008-10-3 13:01:42

1 不能太外向，也不能太内向
2 底下可以不能说，在台面上一定要能说
3 工作细心认人准
4 最后有点技术底

alfred315 发表于 2008-10-3 21:00:02

在下认为 做计量工作 “耐心”是第一位的~

dbhlong 发表于 2008-10-4 07:52:13

办事认真仔细、业务能力强、能写会说等更适合计量管理工作

chenyg_cyg 发表于 2008-10-4 22:18:12

能耐得寂寞，文字功底好，有一定的技术水平

ljp_lenovo 发表于 2008-10-6 16:00:05

回复 2# 骑兵小排长 的帖子

总结的还挺全面，表示认同，支持一下！！

aobo 发表于 2008-10-6 22:54:57

如果计量和设备研发,你们会选哪一个?收入加入差不多的话

jhjczx 发表于 2008-10-7 13:13:30

严谨、务实、淡薄名利者可胜任之。

warclover 发表于 2008-10-7 14:06:49

首先要能受得了计量行业的特点
其次要敬业爱岗
再次要具备良好的职业素质
最后要有足够的责任心
不谈具体，总的说来比较空泛，呵呵

chnzn 发表于 2008-10-7 16:31:23

我个人认为首先得有一定的计量技术，其次是外交能力了，基本都是在跟不同层次的人打交道，当然耐心和细心也不能缺乏了，呵呵！

军人 发表于 2008-10-7 20:30:54

要爱学习，爱钻研的人，当然还要有一定的技术基础，太外向和太内向的都不大好。

史丽丽 发表于 2008-10-8 08:58:33

在企业里就是有钉子精神的人适合搞计量，一遍又一遍的通知仪器保管人送校，邮件，电话，MSN，一套下来总还有人不送，这时就要厚着脸皮再次通知，虽然给人家校验仪器不是求人的事，可总有很多人不重视计量工作，大家都不送仪器就都过期，吵不是办法，所以必须不厌其烦通知再通知，换着法儿的通知，直到仪器送校为止，此乃钉子精神！

ljp_lenovo 发表于 2008-10-8 12:56:25

看来大家对从事计量工作的人员要求和期望还挺高！但现实总与理想有差距。

风吹石 发表于 2008-10-8 17:01:54

为对方服务,以客户为关注焦点.

秦时明月 发表于 2008-10-8 17:03:33

1.了解行业特点。
2.爱好计量工作，不喜欢混日子。
3.懂得管理知识，了解职工心态。
4.做事出于公心，没什么私心。
5.有前瞻性大局眼光，认识时代潮流。

catherine_xu 发表于 2008-10-8 18:27:39

一线员工应该是：要有耐心和细心，肯动脑筋，有一定的英文和计算机水平，有责任心。技术可以学，只要肯花时间下功夫。
管理人员应该是：了解计量行业的发展趋势，业务能力强、能写会说，要有一定的文字功底和技术水平。

evangelion 发表于 2008-10-13 13:30:00

要有"细心+耐心"

huabuaa 发表于 2008-10-14 19:46:18

只要是小心 别犯错误就行了

O开心O 发表于 2008-10-14 22:23:23

原帖由 aobo 于 2008-10-6 22:54 发表 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif
如果计量和设备研发,你们会选哪一个?收入加入差不多的话
还是研发好些，毕竟技术含量高些。

ccdddai 发表于 2008-10-15 13:43:35

办事认真仔细、业务能力强、能写会说等更适合计量管理工作
严谨、务实、淡薄名利者可胜任之。

yaanr 发表于 2008-10-15 23:31:53

耐心、能坚持原则

落音缤纷 发表于 2008-11-3 16:03:36

对计量工作有较全面的了解，有大局意识的人

木目 发表于 2008-11-27 21:11:11

不能太浮躁的，要有点钻劲。

qrongw 发表于 2008-12-3 19:46:20

甘于平淡，没有野心，比较自律的人较适合做计量管理工作。

王斌 发表于 2010-11-1 14:28:21

现实和理想相差太大，好些地方是只要能搞下钱就行，哪怕是个痞子！
我这就有几个，不知道其他地方如何？
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