那么应该没有失业的风险
如果是在企业里的计量部门那就危险咯 我个人认为，计量人是否存在失业危险，主要看他所在的企业单位的主导产品，若主导产品受金融危机销售不了，那计量人肯定受影响。 个人认为下不下岗只是眼前的小问题的，关键是计量行业的发展决定了我们计量人员的今后，如果发展好了即便眼前下岗了也会很快就能上岗（当然还要看你个人水平的问题），如果这个行业越来越萎缩，那就赶紧转行吧！虽然计量关系到国计民生但是就目前的发展确实看确实不容乐观，努力吧！ 我们是企业的计量部门，最火的时期160多人，现在就剩10几个人了，门已经关上一半了，受金融危机的影响，目前是缩短工作时间，减薪20%，这只是第一步，以后还很难说.......总的感觉是形势不妙。 企業的風險很大，說不定那天就把你這塊全部拿掉了。 现在基本是质量计量不分家，要裁人，先裁质量人员，再裁计量人员。为什么？因为这两类人在企业管理者眼中基本是不产生直接经济效益的。要说风险，可能相对于其它岗位要少的多。除非计量人员严重超编。所以说，在日常的计量工作中，作为计量人员，能多做点就多做点，不要计较的太多，多做了事情，领导是看的见的，学到的东东也多，裁了也没有什么好怕的。
严重同意！ 确实企业的风险大
他有可能将计量转包给其他有资质的单位而撤销计量部门 好像没有这方面的氛围。我们还在招人呢。不过就是工资低。 企业应该是有这种可能，事业单位有编制的肯定不会的，没编制的就不敢保证了。 计量人员和其他劳力，没什么区别，都会下岗的 我的上一个公司计量部门从13人变成6人，惨！企业曾经通过测量管理体系认证 就是事业单位招的人也有试用期，不合格也会辞退的。 事业单位为什么没编制的的在编的差距那么大呢？ 事业单位没编制的和在编的差距为什么那么大呢？
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