公司内部计量员4.5k

罗志权 发表于 2015-11-20 10:21
本想就工作量与待遇的问题，听听各位的意见，没想到大家为计量单位的使用”打架“，抱歉。
      本 ...

按标准要求，一个项目必须有2名以上计量检定员才能开展工作。

如果没有别的就检定和修理，这工作量是不是太轻松了啊，2600件东西，两个月干活，还有10个月可以休息了

　　工作量不少了，呵呵。2600件东西，两个月干完工作效率的确是太令人羡慕了。
　　要适当考虑工人的劳逸结合和工作积极性，计算工时应留有余地，不能过分把工人的工作时间卡得太紧。全年52周要休息104天，法定假日11天，部分人的节日妇女节、建军节、青年节等都不算就有115天休息，工作时间250天，平均每月工作时间不到21天。抛除开会、学习、各种社会活动及其它意想不到的事件（如停电等），再抛除上下班必要的整理和准备、实验室的清洁卫生等非检定时间，真正用于检定的工作时间每天平均也就在6小时的样子。
　　按卡尺、千分尺、百分表三大件检定操作考试给出的时间2小时计算，6小时可检9件，每月可正常检定180件左右，合计每年不到2200件，2600件应该是一个人的全年饱和工作量了，管理工作也就是额外负担。我们可以在检定员正常工作时，从清洗量具到完成全部项目检定结束，用秒表掐一下，多次抽查试验计算个平均完成时间，我觉得除非他偷工减料减少检定项目，不清洗，不涂油装盒上架，且手脚不停地工作才能如此高效率完成任务。因此，无论从工作量来看，还是从检定/校准应该有校核人员来看，还是增加一个兼职人员比较好。

4.5K是净到手还可以，但这个工作量有点大，基本不能做到认真检定，基本是过个手而已，维修肯定谈不上，这是一个精细的工作。

规矩湾锦苑 发表于 2015-11-27 13:08
　　工作量不少了，呵呵。2600件东西，两个月干完工作效率的确是太令人羡慕了。
　　要适当考虑工人的劳逸 ...

　　老师的观点我基本认同，工作量计算也合理，但是这要看是谁来做，按什么标准做，认真不认真，这其中的差别大了去了。

怎么到处都能看到这俩人扯皮，专业论坛不要牵涉到社会风气，这是一个管理人员应该言辞拒绝的类似讨论；后面那个天天跟着“批判”，坏了2个人的心情，怎么都不好吧。
就楼主这个标题来看，在湖南算比较好的了，但是要合理的争取，不要闷头干活。

计量还是应该遵循计量道德吧

这个工作量有点大