你的上级领导是如何指导你工作的？

gzcdjllyj · 发表于 2009-10-24 21:16:15

我的上级领导是一个甩手掌柜，基本什么事情都不管，每天坐在电脑前看股票，要不想办法祸害下面的人，有了成绩就是自己的，有了问题马上推给下面的人，看着谁好欺负就专门欺负谁，别人都叫他黄欺人。各位量友的领导如何？

计量总监 · 发表于 2009-10-26 14:38:09

体制问题。
你可以主动向领导提出问题

巫婆 · 发表于 2009-10-26 21:40:11

呵呵你的上司怎么这么象我们公司另一个部门的领导啊，呵呵，那个人找我吵了好几次架，我也毫不给他面子
。我的上司还好，不过我给他提报的问题都是我已尽力而为而解决不了的问题，他也比较清楚。

风吹石 · 发表于 2009-10-27 17:49:10

不干事情的人可是整人高手，心眼小，因为他最怕被人说什么都不懂，对敢说这种话的人是“坚决镇压”的。

jiliangzhongxin · 发表于 2009-10-27 19:23:21

類似的情況我也遇到過。在單位不要憤青，不看別人如何，努力鍛煉自己的武功。當他要依靠你打天下時...

xiongzhi6100 · 发表于 2009-10-28 08:57:20

我们领导很负责人，就是非常忙

djl · 发表于 2009-10-28 11:36:43

不求本单位发展的领导可能就是这样。

wangde118 · 发表于 2009-10-28 12:51:28

现在这样的领导太多了，干活的时候都是甩手展柜，领奖金做报告都是自己的！没事放宽心思忍忍吧！也许他们一部分也都是从这条路上走过来的，希望我们参加工作的年青职工以后上台了，能做个实实在在的领导。能真真实实为下面员工牟福利的领导。

dbhlong · 发表于 2009-10-28 17:47:54

在商言商，在什么位置说什么话。作为领导在一个单位，应把单位的主方向把握好；不能光顾做个人的事，工作应该是主要的，工作做好了上面也好交差，个人也有光；何愁一时小利？！

yanzhg · 发表于 2010-5-6 17:09:29

不必要让非专业人员指导专业人员，领导只是讲要做什么，我们直考虑做好什么，什么应该做并提建议即可。

zhx730621 · 发表于 2010-5-6 18:59:56

我的上级领导是一个甩手掌柜，对于计量的事情基都不管，他让我自己看着办，不过我给他提报的问题都是我已尽力而为而解决不了的问题，但是即使报给他，也是没有用，还得我自己去解决。但是计量这一块我想怎么做，他一般也不干涉，虽然累点，但是比较自由

恺撒游神 · 发表于 2010-5-6 22:13:59

遇到这种人要么别管他，他做他的甩手掌柜，你做你的工作，要么就另谋高就吧，有技术还怕没饭吃吗

lianxigg · 发表于 2010-5-10 10:12:04

回复 1# gzcdjllyj

很有同感！

夏天的味道 · 发表于 2010-5-10 16:42:59

晕倒，和我的领导有得一比，我们领导是这么说的，我只负责管理你们，我是你们的管理者，但是在技术方面我可以不提供支持！出了任何问题，都得你们自己承担

夏天的味道 · 发表于 2010-5-10 16:44:22

不过说句良心话，最近这段时间，如果有我解决不了的问题，找他，他会的还是会帮忙解决，但同时要看他心情如何，我从来不冤枉任何人，是好的就是好的，不好的我也绝不隐瞒

吉利阿友 · 发表于 2010-5-10 20:59:20

这种不要脸的人，毕竟是少数。
工作该怎么做还是得怎么做。不能跟自己的未来过不去。

liubc · 发表于 2010-5-11 18:42:11

我们计量部门的管理者还不是本专业的人呢，诉苦都无门

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