全国质检直属系统人事处长培训班开班

11月3日, 全国质检直属系统人事处长“贯彻落实四中全会精神，严格执行干部任用条例”培训班在天津天宝培训中心举行开班仪式。国家质检总局副局长支树平代表党组看望培训班的同志并讲话，党组成员、人事司司长张沁荣出席开班仪式并讲话。

    支树平指出，这次全国质检系统人事处长培训班，是人事司按照中组部和国家质检总局党组要求，贯彻落实十七届四中全会精神部署的重要举措。他充分肯定了近些年来质检系统干部人事工作取得的成绩，向来参加培训的人事处长们表示了慰问和感谢，并提出了新的要求。

    支树平指出，总局历届党组对干部人事工作都很重视。这次培训班的举办本身也是体现了总局党组对干部人事工作的高度重视。

    支树平说，干部人事工作政策性强，责任重大，任务繁重，群众对干部人事工作的期望值高。质检系统这些年来能够取得长足的发展，能够为保障人民群众生命健康安全作出自己的贡献，干部人事工作功不可没。尤其是近两年，干部人事工作在担负重大任务、应对突发事件中起到了重大的保障作用，总局党组对干部人事工作是充分认可和肯定的。

    支树平对新形势下质检系统干部人事工作提出了两点要求。一是要深刻领会、认真学习十七届四中全会精神，要不断提高干部人事工作的科学化水平，提高选人用人的公信度，并将其贯彻落实到推进干部人事工作中去。他强调，干部人事工作既是坚持规则的过程，也是不断改革创新的过程，在工作中，既要坚持用干部选拔任用规章制度选好人用好人，又要用改革的办法选好人用好人。二是人事干部要积极发挥带头表率作用。要在学习、工作、廉洁自律、严格要求自己等方面起到带头表率的作用。真正做到让党放心、让人民群众满意，更好地为质检事业提供组织保障。

    支树平希望此次培训班能办成学习最认真、纪律最严明、气氛最和谐的培训班，并希望通过此次学习，把人事工作提高到一个新的水平。

    张沁荣在开班仪式上谈了三点意见。一是要深刻领会四中全会精神，大力推进干部人事制度改革；二是要严格执行《干部任用条例》，深入整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度；三是要高度重视理论学习，进一步提高人事干部的素质与能力。

    据悉，为期一周的培训班共有来自全国质检直属系统的60多位人事部门负责同志和20多位分支局的领导参加。