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事业单位的工薪正常管理(按政府文件)普遍是偏低的,正式职工如此,在还没有改绩效工资前,聘用的临时工就更低;只能靠少量奖金来弥补一下,可是奖金通常是未知的,是根据业务量才有的,业务量好就多些。具体来说,不同的单位、领导管理水平、所处的城市(工业发展水平)都会差异很大。
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