计量机构的人才之争

岸岩 · 发表于 2010-10-29 17:54:25

现在做计量想把技术做好，做得更专业一些其实很难，主要靠积累

岸岩 · 发表于 2010-10-29 17:54:48

待遇也不怎么样啊，很辛苦。

ystar · 发表于 2010-11-26 12:58:30

最好还是要提高行业水平。

飞天蛤蟆 · 发表于 2010-11-26 19:23:39

计量人才是很缺，但这个非主流行业，一时半会难！

海狼 · 发表于 2010-11-27 21:13:30

劣币驱除良币，怎么可能吸引好的人员，即使来了你也留不住。

嘟嘟熊lucy · 发表于 2010-12-17 14:16:30

我们单位也开始成立检测机构了，不过还没有正式的运作起来

lixiantao · 发表于 2010-12-17 19:50:46

给力！
给力！

shihongxing123 · 发表于 2010-12-21 20:45:43

需要过程，最终是人才跟人才竞争，哈哈。

Thenaly · 发表于 2010-12-24 19:38:31

我单位是靠关系的.关系厉害的人就点数高,我们就哎

dbhlong · 发表于 2010-12-25 11:07:38

劣币驱除良币，怎么可能吸引好的人员，即使来了你也留不住。
海狼发表于 2010-11-27 21:13

有实际能力的就是得不到重用，嘴巴会说话的、一脑子想着自己的、不干实事的往往最受宠。

礼匪 · 发表于 2010-12-27 14:56:21

我觉得有少数人的确可以如上帝所说的，提升一下，大部分无特长无能力的，只会下降，直到觉得混下去没意思

wangchunling · 发表于 2011-1-4 09:16:00

等待~
等待~~
等待~~~
等待~~~~
等待~~~~~
等待~~~~~~
~~~~

sony · 发表于 2011-1-9 13:56:30

这个是广大计量同仁的期望啊。

fx861110 · 发表于 2011-1-13 14:53:12

说的太好了，但是我这里看不到希望

porny · 发表于 2011-1-13 16:12:35

如果上帝真的是上帝就好了。

期待~~~~

gzcdjllyj · 发表于 2011-1-13 21:10:32

在计量单位，关系还是重要过能力，即使你很有才，领导不支持你，你也是寸步难行。权利都在领导手上，在物质上封锁你，在人际关系上孤立你。当你的面说你是人才，要你好好干。背后说你蠢，不会干。有权利的人说话，下面的谁敢不听。

枫月飘渺 · 发表于 2011-1-17 20:54:39

付出与收获成正比，互惠互利，只有真正的市场经济才能真正的提高计量人员的待遇，还是制度不健全，如果国家放开，估计人员流失更严重！

wrq51 · 发表于 2011-2-15 14:45:17

回复 1# 上帝

计量人员应该受到重视！

黎明 · 发表于 2011-2-16 19:10:38

希望有所好转……，期待这天早点儿到来。

迥士 · 发表于 2011-2-17 14:32:24

回复 xqbljc

此话一针见血,现在好多落后技术机构高人治,只要业务能手抓钱,不要技术性的人,
听说过 ...
redleaf 发表于 2010-10-20 16:14

俺还见过1天检30甚至更多支热电偶的呢，（400-1000）℃！神人啊，膜拜吧！

太极圈 · 发表于 2011-3-27 21:19:05

期待我们计量人的待遇能够得到改善

zerolls · 发表于 2011-4-1 12:36:08

大哥你还没醒了吧，这种只是理想不是现实

牛牛啊啊 · 发表于 2011-4-1 22:50:00

期待待遇提高啊，我们这待遇真是不太理想啊！

laiyuesheng · 发表于 2011-4-3 22:42:38

计量人的命运

小兵内乡 · 发表于 2011-4-7 10:55:56

好像大家对这一个行业都有一些自己的不好的经历呀，我也在企业里做计量，老实说，不好，还不如直接去做设备管理呢。

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