大家讨论一下各自单位绩效工资（奖金）怎么分配的。。

fangyuan53501 · 发表于 2010-10-20 15:45:02

计量分的专业有好多，工作量也不尽相同。大家讨论一下怎么分工分配更合理，更能调动我们的积极性。。呵呵。。晒晒高招！

xqbljc · 发表于 2010-10-21 08:30:29

一个非常丑陋的问题，不去讨论吧。

suzhoujiliang · 发表于 2010-10-21 08:52:54

我们这边没有这一块，还真想有

redleaf · 发表于 2010-10-24 20:04:12

真是非常丑陋的问题，我们出现了"手术刀不如剃头刀,原子弹不如茶叶蛋"的局面，

fangyuan53501 · 发表于 2010-10-24 20:42:23

不知3楼和5楼，是不是看问题都是这样的？丑陋么？只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的！五楼你是什么刀？什么蛋？

xqbljc · 发表于 2010-10-24 23:28:03

回复 6# fangyuan53501

“只有丑陋的心才能看到事物是丑陋的”，什么逻辑？！

fangyuan53501 · 发表于 2010-10-25 20:45:06

回复 7# xqbljc

佛说。。。

成精 · 发表于 2010-11-9 13:14:49

回复 7# fangyuan53501

佛说：都是量友，不要打架！注意影响。

lujiayi · 发表于 2010-11-9 15:56:33

淡定，淡定，淡定啊

fogeking · 发表于 2010-11-12 16:17:55

我们还没有开始实行呢

岸岩 · 发表于 2010-11-16 10:49:35

待遇也是我们的重要追求之一啊

ren_zhi · 发表于 2010-11-18 14:33:21

淡定！！！

yanxulab · 发表于 2010-11-19 09:44:46

谈论这个问题应该是很正常，也可以理解的。一年到头，谁不想多拿点奖金啊。

liujitong · 发表于 2010-11-21 20:48:53

我们这没有实施

韩世文 · 发表于 2010-11-21 23:44:33

怎么分工？大家都想干轻松来钱快的活，这样绩效有用么

huanghan · 发表于 2011-1-20 18:38:44

自己不带头谁和你说

瞌睡就睡觉 · 发表于 2011-1-26 08:34:04

⊙﹏⊙b汗这种问题不要讨论的好打击人

lij711 · 发表于 2011-1-26 10:23:16

不会透明的！

yuanangle · 发表于 2011-1-26 15:08:41

呵呵，不知道我们单位的年终奖是怎么算的，还不知道有没有呢

gzcdjllyj · 发表于 2011-1-26 20:50:36

不知道如何分配

redleaf · 发表于 2011-1-27 12:31:11

老板想怎么分就怎么分,你怎么办

曈昽 · 发表于 2011-1-27 13:32:51

没错，肯定老板说了算。难道真的是多做多拿？没有绝对的公平，只有相对的公平。

德奥 · 发表于 2011-1-30 15:24:48

绩效工资我们这里没有实行，其实我很赞同绩效工资制度

redleaf · 发表于 2011-1-30 15:42:11

什么多做多拿？一定是多收多得!!

迥士 · 发表于 2011-1-30 21:57:55

计量工作不论在何种企业地位都是不给力的，经济上只能蛋定！

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