俄青年科学人才依然在流失

俄“独立日报”刊载俄国家信息技术创新与开发协会（NAIRIT）理事长奥里伽·乌斯科娃文章[题为：科学干预政策，副标题为：俄罗斯可能完全流失创造性人才层]，表达对他国大力推举吸引人才干预政策和俄本国创业环境不佳造成青年人才流失的担忧。
    文章透露，2009年从俄罗斯职业技术移民到美国的人数有5.6万人，到以色列的人数有1.3万人，澳大利亚——1.2万人，德国——9000人，加拿大——8000人。对俄罗斯来说，可怕的不是移民数据的本身，而是最优秀的青年科学人才流失。这是一些年富力强，具有科学思想和创新精神的人才，其流失将使国家丧失科技创新发展的基础。
    奥里伽·乌斯科娃把俄人才流失的主要原因归结为西方国家和东南亚地区执行吸引他国人才的侵蚀性政策，并列出了这些国家名单：美国、英国、德国、法国、以色列、澳大利亚、中国、韩国、日本、加拿大、马来西亚、新加坡等。她理解的侵蚀性引才政策内容包括：制定和实施专门的国家招贤引才计划，设立直接针对外国专家的高工资就业岗位，为职业技术移民提供优惠条件，发放国籍，提供大范围综合性社会福利等。文中指出，许多国家专门制定了吸引外国专家人才名额，美国的这一指标是30万人，欧盟——50万人，日本——20多万人。与此同时，西方国家对他国科学人才发表的论文和科研成果实行监控，以便确定哪些人属于具有科学前途和革命性思想的人才，最终为吸引这些人才不惜重金，为其提供专门资助和安排领导职位。在这些招贤引才政策的刺激下，当前有超过9万名的俄罗斯青年学者和专家长期工作在美国，4万人在德国，2万人在英国，2.5万人在中国，4000人在日本。
    奥里伽·乌斯科娃还算了一笔经济账，国家培养一名高科技领域人才需要花费30万美元，成功引进这样一名人才等于为国家节约了这笔开支。引进人才的事业成功可能创造成百上千万美元的财富。在美国，外国科学人才取得的成就构建了该国科技产业的主体，其份额占新技术开发总额的25%，开设的科技型公司占总量的28%，每年创造出550多亿美元的财富。
    奥里伽·乌斯科娃罗斯认为，俄是西方国家科研人员的主要供应商，成为深受科学干预政策影响的国家之一，如果顺其自然发展下去，俄国内具有创新科学思想和技术的人才将荡然无存。
    俄国家信息技术创新与开发协会的研究显示，依照当前的职业技术移民速度，到2018年俄罗斯将可能完全流失创造性人才层，届时国家的自主创新体系建设将无从谈起，又一次成为技术依赖西方的国家。
    文章建议将留住人才列为国家首要的紧迫任务之一，并为此建立专门的国家计划，为优秀青年科技人才提供优越的科研条件，让他们能够安心留在国内工作。