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绩效工资改革你们都改了吗 都是什么情况

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bappqig 发表于 2013-3-9 10:14:04 | 显示全部楼层
我们据说是到2014年绩效,到时再看吧。
sunhz 发表于 2013-3-12 13:33:45 | 显示全部楼层
事业单位越改越好,企业只能干看着
海狼 发表于 2013-3-13 21:19:26 | 显示全部楼层
回复 1# hi209


    四川地市级计量所的高级工程师,我认识好几个,他们的工资全额也不过才1800左右。我们所最高工资都没超过1900的。
xuwenl 发表于 2013-3-13 21:39:41 | 显示全部楼层
回复 53# 海狼
       版主说的是基本工资吧?
海狼 发表于 2013-3-13 22:02:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 海狼 于 2013-3-13 22:04 编辑

回复 54# xuwenl


    我说是不扣除三金的工资总额。当然了,公务员有阳光津贴,事业单位要么是参公,要么有奖金的,不然,以现在的物价水平,这点工资养自己都艰难啊。
xuwenl 发表于 2013-3-14 19:35:17 | 显示全部楼层
回复 55# 海狼
       呵呵,版主这么说就合理了。
jsjlsoft 发表于 2013-3-15 10:12:38 | 显示全部楼层
绩效工资,按照业绩目标完成情况而定,江苏省文件明确规定,基本限额+浮动比例!!
具体拿到手还不知道呢!肯定不止这个数。要是这么个工资水平,让员工怎么还房贷,怎么养孩子??
周敏1 发表于 2013-5-5 21:32:05 | 显示全部楼层
差不多吧,省直管好一点,有点奖金
seaskysy 发表于 2013-7-9 10:14:25 | 显示全部楼层
我们这边2/3的工资都变成绩效,还有绩效二次分配!
lianshuixiao 发表于 2013-7-9 14:23:38 | 显示全部楼层
我们这边09年就开始了,死工资,撑不死,当然也饿不死,目前的工作状态是等着退休,没有积极性。
FLYZYHZYH 发表于 2013-7-15 09:54:04 | 显示全部楼层
回复 1# hi209


    计量在中国不被重视的,绩效嘛,想个方法来管理你的,可以名正言顺的扣钱。。。
ccsjly 发表于 2013-7-29 08:41:56 | 显示全部楼层
就这一个西瓜,研究咋分吧
springwood 发表于 2013-8-10 13:15:38 | 显示全部楼层
不管怎么改,在其位谋其政才是出路,否则就乘早走人另谋出路
襄阳波波 发表于 2013-8-14 11:13:52 | 显示全部楼层
我们这边(湖北)绩效工资改革一直没到位,大家都还是吃大锅饭吧
xkatrina 发表于 2013-8-15 22:59:25 | 显示全部楼层
回复 17# 蓝色石鱼儿


    为什么不受到重视啊
ygjl 发表于 2013-8-16 18:26:03 | 显示全部楼层
我们这也从来没听说有奖金,楼主还发过奖金,羡慕啊。
海狼 发表于 2013-8-19 21:45:31 | 显示全部楼层
任何单位都有肯干肯学能力强的,也有不肯干不肯学能力差的,可绩效都是一样的,这样的绩效实际上就是吃大锅饭,逆淘汰,打击努力工作的,而鼓励不努力工作的。
莲花池 发表于 2013-8-28 16:26:55 | 显示全部楼层
河南这里没有绩效工资吗?不知道
marvelous 发表于 2013-8-28 20:07:51 | 显示全部楼层
绩效是种趋势,但是看了各位的工资,我感觉我好像生活在朝鲜。
ycyms 发表于 2013-8-30 20:45:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 ycyms 于 2013-8-30 20:48 编辑

是孙子都坑爷呀,快退休了还要听孙子们摆布
Shawber 发表于 2013-9-5 10:28:13 | 显示全部楼层
绩效与奖金才是关键的!!
越测越开心 发表于 2013-9-18 15:24:38 | 显示全部楼层
事业单位都是铁饭碗,情况不能这样吧?
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