质量官质量管理的“尚方宝剑”

近日出台的《安徽省首席质量官管理办法（以下简称《办法》）》，为企业的首席质量官赋予了质量管理的“尚方宝剑”。
    《办法》规定首席质量管的岗位权限至少应包括以下几个方面：企业质量战略和计划的建议与实施权；企业质量相关的经营决策权和质量活动相关经费的管理权；企业内部质量安全“一票否决”权；企业质量建设的绩效考核权；企业品牌和质量文化的组织创建权。
    《办法》还规定企业可以根据情况，赋予首席质量官相应的岗位待遇，至少应当包括享有企业领导副职的岗位待遇；享有参加继续教育的优先待遇；享有推荐相关部门表彰奖励的优先待遇。
    据介绍，《办法》，从岗位条件、职责权限、培训教育、监督管理等方面对首席质量官工作进行规范，按照“企业推荐、政策激励、严格培训、服务优先、分步实施”原则，列出企业首席质量官工作的推进计划，加强跟踪服务，广泛借鉴先进发达地区的经验，积极开展交流活动，确定重点示范企业，持续抓好首席质量官继续教育，建立首席质量官人才库和稳固的师资队伍，充分发挥新闻媒体作用，大力宣传首席质量官制度的目的、作用和成效，形成浓厚的工作氛围，推动企业首席质量官工作向纵深开展。《办法》还要求省内规模以上企业5年内逐步建立首席质量官制度。
    安徽省质监局相关负责人表示，地方推行首席质量官制度工作作为质量强市示范城市、知名品牌创建示范区、优质产品生产示范区的考核内容之一；企业建立首席质量官制度纳入评价企业名牌产品、卓越绩效、质量信用、质量奖励的重要内容。
    《中国质量报》
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