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[概念] 有关人员比对能力验证的评价

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攻击核潜艇 发表于 2013-6-4 10:28:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
考核组要求做人员比对,请问:两位检定员用同一套计量标准对同一个工作计量器具进行检定,请问如何对两个检定员的能力进行验证?还有。这种能力验证与实验室间比对的评价程序有无共同之处?为什么?
mym20 发表于 2013-6-4 13:55:56 | 显示全部楼层
是1069的考核么?1069条文6.2对人员有能力验证的要求,及检定人员获得检定员证后,必须进过本单位的能力验证然后证明其能够上岗才能授权。就是看其检定过程及数据处理等,然后要有文字性的记录。实验室间的比对是看每个实验室的检定结果及不确定度。
 楼主| 攻击核潜艇 发表于 2013-6-5 09:56:45 | 显示全部楼层
在计量授权中,除了现场试验,专家组要求做人员比对试验,并需要做数据分析,那么,如果需要这样做,那么两个检定员做好的数据应如何分析
mym20 发表于 2013-6-5 13:55:25 | 显示全部楼层
这个倒么有碰到过,专家组也没有明说么?是不是可以用期间核查的留样再测法?
brillrant 发表于 2013-11-18 13:54:53 | 显示全部楼层
如果人员比对时En大于1后该怎么跟专家老师说呢?哪位大神告诉下谢谢了
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