关于计量实验室人员比对试验的评价方法

anlily · 发表于 2014-8-29 10:05:55

请教关于实验室人员比对试验评价检测人员检测水平的方法。举例实验室有两个检定员甲、乙，对电子天平进行人员比对，比对的方法，和评价方法。求助

建波 · 发表于 2014-8-29 10:31:18

看看：JJF1117-2010《计量比对》

anlily · 发表于 2014-9-1 10:31:02

回复 2# 建波

JJF1117主要介绍的是实验室之间的比对，对于人员之间的比对及其判定方法没有介绍

yujingfen · 发表于 2014-9-1 11:40:56

我觉得一般比对用En值来评价就行。

项樑 · 发表于 2014-9-1 23:47:27

EN值比对是常用的，就是不知道怎么求EN值，还在学习中。

udbiyct · 发表于 2016-5-27 15:11:01

人员比对、留样再测属两次相关测量，有些不确定度分量是相同的，如一起设备、测量操作方法是相同的，对两次测量结果差没有影响，但测量分散性分量总是存在的：人员比对、留样再测的两次结果差应不大于CD0.95
Sr---测量系统标准差 QQ图片20160527150740.png

最爱蜂蜜柚子茶 · 发表于 2017-9-2 16:46:35

建波发表于 2014-8-29 10:31
看看：JJF1117-2010《计量比对》

谢谢！但是En值是用算术平均值的方法计算吗

规矩湾锦苑 · 发表于 2017-9-2 19:56:59

　　两个实验室或两个人比对是不行的，必须是三个人以上。两者之间必须已知其中之一是“高手”，两者间的测得值有差就都归因为差的那个，所以这种方法谈不上“比”，没有比之前就已经下结论谁差了，所以这种方法叫“传递法”，是高水平的传递到低水平。
　　要想内部人员比对，必须由３个及以上人参加，越多越好，以平均值作为参考值（真值），按JJF1033的公式C.5确定每个人的水平是否满足要求。

sunhz · 发表于 2017-12-18 20:29:58

哦，知道了，我以为自己比对一下呢

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