工厂内校有什么要求

大家好，好久没见到大家了，这回有个问题，需要请教。我公司需要对力矩扳手进行检定，但是数量很大，检定费用很多，为了节约费用，想进行企业内校，但是有一些问题没有搞明白：1：企业内校，需要什么条件？2：企业内校，如何符合ISO9000的外审 3：企业内校人员资质，怎么办？请各位大神给与解答，谢谢了！

　　我并不反对企业的内部计量校准达到“人员培训确定计量检定员证，标准向技术监督部门申请建标，获得开展内部检定/校准的资格”的条件，因为这都是企业自己的自主权，企业愿意多花点钱以提高自己的管理和技术水平，完全是企业的自愿。
　　但从法制计量管理的层次上看，没有任何法律的任何条款强制企业必须这么干。国家质检总局反而下文规定，非强制检定的计量器具自检还是外送，如何检，周期多长，都是企业的权力，任何单位和个人无权干预。因为下文时没有“校准”这个术语而使用了“检定”一词，其实当时所说的这种检定就是校准，毕竟“检定”是法制计量的术语，无论对内对外，只要是开展检定还是应该依法接受相关考核，取得相关资质，内部校准则不必办理相关法律手续。

1、确定校准依据的规程，直接引用国家规程最省事，如果有特殊要求就自己写一个校准规范；
2、根据规程要求购买相关的标准器，并送有资质的单位检定，合格方可投用；
3、派出人员取得这个项目的校准资质（外出培训，不一定非要质量技术监督局发证，可以看一下行业里对哪些培训机构的证书认可）；
4、按计划开展内部校准；
5、按校准结果结合工艺参数控制要求进行计量确认（这一步最重要），以确定自校的计量器具是否满足能力要求。
一般来说，9000审核不太注重是否有建标资质，只要你有足够证据说明你的活动能够保证产品质量就行。由于地区不同，行业不同，以上仅供参考。

按建标走，购买标准，人员培训

首先要建标，建标的条件是必备的标准器和人员资质及环境要求等。其二，标准器也要检定。

人员培训确定计量检定员证，标准向技术监督部门申请建标，获得开展内部检定/校准的资格....

最好咨询一下当地的技术监督部门。如果不属于强制检定的计量器具，企业可以自行决定检定方式。如果是内校，人员应取得相应项目的检定员证，标准设备应经检定合格。

支持5楼的说法，参照检定规程制定公司的三层次文件（自校准规范），标准器送有资质的的机构检定，对进行校准人员进行培训，对结果进行计量确认。测量体系也是这样要求的

现在新建标太困难，当然这也是最安全的办法

不主张建标。建标挺麻烦的。
我认为的方法是：购买扭力扳子检定标准，将标准经法定的计量技术机构检定合格，取得扭力扳子计量检定员证；依据标准自建扭力扳子校准规程，报公司领导批准。然后自制标准规程实施检定。保存好数据及原始记录，也可以出据检测报告保存。
总的来说，要有据可依。有法可依。

ISO9001 关注的监视和计量器具的有效性，可以采用检定或校准，确保可追溯性。
购置校准器具（检定合格的）+校准人员+场地+记录即可。

非常感谢各位的解答，现在准备着手人员培训，再一次感谢大家

sky1983914 发表于 2015-3-5 13:40
1、确定校准依据的规程，直接引用国家规程最省事，如果有特殊要求就自己写一个校准规范；
2、根据规程要求 ...

谢谢您全面的解答

我们也去给企业的扭矩标准器做过校准（一般不是检定），然后他们內校自己的扭矩扳手，没有听说9000不给过的。

有据可依。有法可依。

一般人员资质如何取得，我在一次偶然的对话中，得到一个信息，没有建标的实验室，计量人员不能得到计量检定员证书，不知道是否这样，我该从何渠道取得人员的资格证书？谢谢大家

新手学习，受益匪浅！谢谢各位！

　　2楼sky1983914量友提出的5条恰到好处，即：
　　1、有校准依据，国家的规程/规范或自己的校准规范均可；
　　2、有相关的标准器，并送法定计量检定机构检定合格即可，不一定非要建标；
　　3、有校准人员，外出培训或内部培训均可，不一定非要质量技术监督局发发的检定员证，要害是经本单位人力资源管理部门书面认可其计量校准人员资质；
　　4、按计划开展内部校准，千万注意不要讲“检定”，不要签发检定证书，否则就是违法；
　　5、校准后一定要进行计量验证（计量确认），以确定自校的计量器具是否满足实际测量过程的计量要求，无论扭矩扳手是否符合国家检定规程要求，满足实际测量要求的签发计量确认合格标识，不满足要求的签发计量确认禁用标识（注意签发禁用标识的扭矩扳手不一定是不满足国家检定规程要求，合格的扭矩扳手不满足测量要求仍然确认其不合格，签发禁用标识）。
　　所以，13楼风超版说，企业“內校自己的扭矩扳手，没有听说9000不给过的”，非常有道理。

人员培训确定计量检定员证，标准向技术监督部门申请建标，获得开展内部检定/校准的资格....

内部校准不需要建标，所用标准只需具备充分有效的溯源性证明即可。如果是通过了建标考核，那就一定能在授权范围(企业内部)内开展检定了。内部校准除了所用标准必须具备溯源性以外，每一校准项目必须配备至少两名取得有效资质的校准人员，同时还必须有满足开展检定或校准的环境条件。优先采用国家现行有效的检定规程或校准规范。不能因为达不到国家检定规程或校准规范的要求(如：环境条件、所用标准的准确度等级)，而降低要求来自编所谓的校准规范。

zmlylx 发表于 2015-3-8 08:19
非常感谢各位的解答，现在准备着手人员培训，再一次感谢大家

楼主您好!我也被企业内校这个问题困扰，请问你们内校建标吗？

规矩湾锦苑 发表于 2015-3-24 22:16
　　我并不反对企业的内部计量校准达到“人员培训确定计量检定员证，标准向技术监督部门申请建标，获得开展 ...

赞同观点 只要做到有法可依就可以了

　　内部校准的目的是使“测量结果”或称“量值”（注：不是计量器具）得到溯源，因此建标与否并非“必要条件”，所以国家也没有今后也不会以法律条文强制规定内部校准必须建标。这就是说内部校准建标与否完全是企业的自主权，任何人和机构都无权干预。建标会得到政府计量行政管理部门的承认，企业可以更放心，管理也会更规范。不建标更省钱省事，管理更简单。内部校准建标与否各有利弊，法律上又没有强制规定，因此企业可以根据自己的经济实力和管理需求自由选择。

我们公司也自己开展力矩扳手校准了，买了一个标准器，标准当然要定时送检。人员资质到上海计量协会报名考试去。标准依据就是JJG707-2014了。4月8~10日在上海704所要JJG707-2014的宣贯，我们报名了2个名额。大家一起可以交流交流，也好当面向专家请教。

向大家说一声"对不起",话没有说完。我们买的扭力扳手都是进口的，准确度等级是3级，但是用了一年，达不到原来性能了。要是调整了又要送检了，是不是很麻烦。扭力扳手很笨重，来来回回是不是很麻烦。只要单位里有一定量的扭力扳手，自己开展校准有优势的。
要是准确度等级是4级了，应该粘贴“准用”标识，不能够粘贴“合格”标识了。准用有的单位叫合用，还有叫限用，实际是一个意思，就是看你程序文件怎么写的。