计量行业多少算高薪呢？

计量工作者的悲哀是一般都是：
1。在企业一点一点做上来的，一般文化水平和技能都有待提高，计量之所以被企业不重视是因为我们本身的技术和能力不过硬带给企业的负担成分居多，如果技能和能力足够好的话，参与到现场生产的产品分析和测量，牢牢的抓住计量的根本，我想专职计量员或工程师都是不错的，我就是在企业做的，刚开始是很迷茫，通过跳到大一点的企业努力实现计量价值，现在准备考注册2；
2。在事业单位或民营计量站（这个群体也不小，但很专业）一般论能力都会优于企业很多，但相对只是在计量检测上有专业能力，对工作需要上级领导赏识或论资排辈评到中，高级工程师才能达到很好的薪水。

今年25，我的目标是30岁达到B选项。哈哈

惨了，那我们年薪5W都没有

刚入行的工资很少

计量本就不是什么高薪行业，再者现在整个计量市场被一些不规范的小公司搅得一团乱，校准价格不但没有随着物价一起上涨，反而持续走低，在计量机构的可以来反馈一下，看看自家单位计量人员每月的计量产能有多少，再来对比一下薪水看看

一级注册计量师   县级法定机构计量室主任  连A都没有达到

A的一半ರ_ರ 心塞

D：年薪30万以上..................................

扎心了，A的一半都没有，还需继续努力哇

如果有A-的话，我选A-

zgcxds 发表于 2015-10-14 09:46
据我了解，省计量院室主任可达D，较大计量校准机构专业室负责人可达C，一般计量机构为A/B。
...

室主任不是指得某专业一把手吧？比如电学，力学，长度等

那收入真挺高的

八卦下，是哪个省啊？

怎么也得D呀，，

现在1/2A，先定个小目标达到A

差距大的追不上。。。

A都打不到啊，惨，真惨

老惨了，争取达到1/2A

计量机构工资不高，基本够生活

法定计量检定机构，走职称，退休生活能打到A就不错了。

进企业的话，刚毕业的学生从事计量大概就是A的一半；三五年后，依靠自己的学习和进步，做上主管后，大概就是A的水平；继续往下做，可能会碰到职业瓶颈，一般的企业是不会有计量经理之类的职位的，加上兼职一些MSA的工作，可能勉勉强强达到B就很了不起了。企业对计量的看法一般保守的或者是觉得“鸡肋”，只是体系认证或客户审核的需要才不得已弄这么一岗位。
然而，重点来了。
要想在企业里面突破计量的职业发展瓶颈，有三条路可以走：
（1）到第三方去锤炼和进步，做一个合格的检定员，工作虽然累点，努力努力，达到C应该是有很大希望的；
（2）企业内部转岗，兼职更多的职能模块，争取做到经理这个级别的管理岗，大概到C甚至D这个水平是没有问题的，后续职业转型成功，做个部门一把手（总监），那就基本蜕变成了高级白领了，年薪百万也不是梦——可惜，这条路很艰辛！
（3）从计量行业内部进行突破，这样既不浪费计量工作经验和功底，也能为企业带来真正意义上的计量保障。说得容易做起来难，这一条路是最难的，这需要我们综合提高自身的计量素养，抓住计量工作的根本，懂得如何因地制宜，一言难尽，目前本人正在往这个路子上迈步，我的核心突破点是：数据质量工程（DQE，Data Quality Engineering），未来，也许企业要的不仅仅是一个计量员，未来，也许在各大招聘网站上会赫然出现招“数据质量工程师”的信息，但这些理论框架需要我们一点一点搭建起来，结合实际的应用，将DQE这个职业建立起来，真正为工业产品质量保驾护航。

如果我们不思变，那么，计量行业可能就会变成一潭死水，也许，在这潭死水中，我们唯一能捞出来炫耀的只有那个被许多人诟病的“测量不确定度”。——我曾经就一直问过自己，做了这么多年计量，到底有啥值得一提的？对于外行，还可以弄个测量误差、不确定度、检定规程之类的吓唬吓唬人家，而对于圈内人士，大家都心照不宣，说什么呢？——无话可说！

这种想法很好，但是实际上只有5W

龙之怒 发表于 2015-10-14 10:09
惨了，那我们年薪5W都没有

巧了  me  too