人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知

山东人小石

待遇才是硬道理!
冠以“注册”，听着是好听。

大笨鸟

啥时候一级注册计量师直接认定高级职称，二级注册计量师直接认定为中级职称，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基层所谁考啊，好多基层所都和工商食药合并了，取消检定员证不能搞检定了，搞检测呗，反正工资一样，评职称靠排资论辈，呵呵，基层现状就这样

大笨鸟

呼吁质检总局和人社部联合发文，注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评，鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定，通过一级注册计量师可聘为工程师，二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定，地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定，排资论辈现象严重，打击年轻人的积极性。今年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》，意见要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础，统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架，避免交叉设置，减少重复评价，降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系，专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬；可是现在取得和没取得没啥区别，有失公平。既然注册计量师分两个档次，为什么不与职称挂钩，以考代评，公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后，直接认定为助理工程师，与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比，注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低，通过率与社会地位极度不相符。综上所述，建议提高注册计量师的含金量，与职称直接挂钩，以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师，通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性，为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称，二级注册计量师直接认定为中级职称，提高了待遇才好推行啊，待遇才是王道，不然基层所谁考啊，好多基层所都和工商食药合并了，取消检定员证不能搞检定了，搞检测呗，反正工资一样，评职称靠排资论辈，基层现状就这样，严重影响大家学习考试的积极性，也影响计量事业的发展，希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通，出台计量职称和注册计量师挂钩的文件，老人老办法，继续评，新人新办法，考过直接认定相应的职称，并且不占单位名额，为计量技术人员谋福利，也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言，希望总局领导能够重视起来！！谢谢！！

zhoujiang

中共中央办公厅　国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》二、健全职称制度体系
（四）完善职称系列。保持现有职称系列总体稳定。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列。适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列。新设职称系列由中央和国家机关有关部门提出，经人力资源社会保障部审核后，报国务院批准。各地区各部门未经批准不得自行设置职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。
我反复读了一下，会不会在计量领域新设一个职称系列呢？意淫一下

Caohuahu

待遇才是硬道理!

大笨鸟

河南省职称改革领导小组办公室关于2017年度全省高级职称评审工作安排有关问题的通知 豫职改办〔2017〕40号 各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校： 根据国家和我省深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革精神，现就做好2017年度全省高级职称评审工作有关事宜通知如下:  （三）拓展职业资格制度与职称制度贯通渠道 在开展工程系列14项注册类职业资格考核认定高级工程师的基础上，扩大考核认定范围，将一级注册计量师、一级注册消防工程师、注册会计师3项职业资格纳入考核认定范围。 一级注册计量师考核认定高级工程师，承办部门为省质量技术监督局，暂按工程系列高级专业技术职务任职资格评审条件（论文、论著不作要求）执行。                                  2017年10月12日

强大哥

才考完计量检定员，立马就没了，现在又上注册计量师，难办喽，待遇加强才是第一啊