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注册计量师与职称改革

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发表于 2017-9-30 23:29:17 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!

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 楼主| 发表于 2017-10-1 20:12:17 来自手机 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
发表于 2017-12-19 14:53:45 | 显示全部楼层

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发表于 2017-10-9 11:03:26 | 显示全部楼层
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发表于 2017-10-9 11:14:45 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
 楼主| 发表于 2017-10-13 22:07:19 来自手机 | 显示全部楼层
河南省职称改革领导小组办公室关于2017年度全省高级职称评审工作安排有关问题的通知 豫职改办〔2017〕40号 各省辖市、省直管县(市)人力资源和社会保障局,省直及中央驻豫有关单位,省属高等院校: 根据国家和我省深化人才发展体制机制改革、深化职称制度改革精神,现就做好2017年度全省高级职称评审工作有关事宜通知如下:  (三)拓展职业资格制度与职称制度贯通渠道 在开展工程系列14项注册类职业资格考核认定高级工程师的基础上,扩大考核认定范围,将一级注册计量师、一级注册消防工程师、注册会计师3项职业资格纳入考核认定范围。 一级注册计量师考核认定高级工程师,承办部门为省质量技术监督局,暂按工程系列高级专业技术职务任职资格评审条件(论文、论著不作要求)执行。                                  2017年10月12日
发表于 2017-10-24 10:22:27 | 显示全部楼层
你的嘴开光了,再开光一次吧,我是山东的,也让山东的下文件吧。
 楼主| 发表于 2017-10-25 00:16:28 来自手机 | 显示全部楼层
大家一起呼吁才行,叫大家一起来吧,人多力量大,给总局留言
 楼主| 发表于 2017-11-1 17:45:38 来自手机 | 显示全部楼层
顶起来呀,顶起来
发表于 2017-11-2 09:02:00 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
发表于 2017-11-2 09:30:09 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
发表于 2017-11-3 14:55:29 | 显示全部楼层
肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
发表于 2017-11-6 09:38:51 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!



  
 楼主| 发表于 2017-11-6 17:17:05 来自手机 | 显示全部楼层
好样的,大家继续啊
发表于 2017-11-7 08:50:25 | 显示全部楼层
大笨鸟 发表于 2017-11-6 17:17
好样的,大家继续啊

河南省职称改革领导小组办公室关于2017年度全省高级职称评审工作安排有关问题的通知
豫职改办〔2017〕40号
点击数:3638 更新时间:2017/10/13 15:05:26

1.进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,在河南工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的专业技术人员(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)均可参加我省的职称评审。
2.从事工程技术的技能人才,符合下列条件,可直接申报相应职称。
申报助理工程师:
⑴取得相应专业中级工(职业资格四级)职业资格或职业技能等级证书,且从事本专业工作满5年;
⑵取得相应专业高级工(职业资格三级)职业资格或职业技能等级证书,且从事本专业工作满3年;
⑶取得相应专业技师(职业资格二级)职业资格或职业技能等级证书,且从事本专业工作满1年。
申报工程师:
⑴取得相应专业技师(职业资格二级)职业资格或职业技能等级证书,且从事本专业工作满5年;
⑵“河南省技术能手”获得者。


申报高级工程师:
⑴取得相应专业高级技师(职业资格一级)职业资格或职业技能等级证书,且从事本专业工作满15年;
⑵“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者。

申报正高级工程师:
⑴我省特级技师获得者;
⑵“中华技能大奖”获得者;
⑶获得“全国技术能手”或“中原技能大奖”的高级技师,且从事本专业工作满18年。
3.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)不得参加专业技术人才职称评审。
发表于 2017-11-7 08:51:06 | 显示全部楼层
这个  ⑵“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者。  是和1 同时满足的?2这个条件太苛刻了!
发表于 2017-11-8 08:53:46 | 显示全部楼层
呼吁是必须的,在此建议全国还未考计量师的所有计量人暂停2年报名考试,总局就会重视或改革的。
发表于 2017-11-15 06:05:24 来自手机 | 显示全部楼层
呼吁质检总局和人社部联合发文,注册计量师与职称挂钩。以后计量方向的职称以考代评,鼓励大家通过注册计量师考试。现行的注册计量师暂行管理办法中规定,通过一级注册计量师可聘为工程师,二级注册计量师可聘为助理工程师。没有硬性规定,地方人事部门没有执行。搞计量的职称依旧走工程类的评定,排资论辈现象严重,打击年轻人的积极性。今年1月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,意见要求,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划职称制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低社会用人成本。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。2006年出台的注册计量师管理办法中第三十八条中注册计量师享有权利中第四条规定取得注册计量师资格应获得与执业责任相应的劳动报酬;可是现在取得和没取得没啥区别,有失公平。既然注册计量师分两个档次,为什么不与职称挂钩,以考代评,公平公正。现行人事部门规定本科毕业一年见习期满后,直接认定为助理工程师,与注册计量师管理办法规定的通过二级注册计量师可聘为助理工程师相比,注册计量师管理办法规定的显然太严格了。而且这些年来注册计量师通过率一直很低,通过率与社会地位极度不相符。综上所述,建议提高注册计量师的含金量,与职称直接挂钩,以考代评。通过二级注册计量师直接聘为工程师,通过一级注册计量师直接聘为高级工程师或副高级工程师。提高大家的积极性,为计量行业储备人才。啥时候一级注册计量师直接认定高级职称,二级注册计量师直接认定为中级职称,提高了待遇才好推行啊,待遇才是王道,不然基层所谁考啊,好多基层所都和工商食药合并了,取消检定员证不能搞检定了,搞检测呗,反正工资一样,评职称靠排资论辈,基层现状就这样,严重影响大家学习考试的积极性,也影响计量事业的发展,希望总局领导重视起来。建议总局积极和人社部沟通,出台计量职称和注册计量师挂钩的文件,老人老办法,继续评,新人新办法,考过直接认定相应的职称,并且不占单位名额,为计量技术人员谋福利,也加快为注册计量师制度的推行。肺腑之言,希望总局领导能够重视起来!!谢谢!!
发表于 2017-11-15 11:04:02 | 显示全部楼层
注册会计师好不好考?人家费劲考出注册会计师了,当中级职称用?
同理,消防工程师,注册计量师
发表于 2017-11-16 16:19:46 | 显示全部楼层
好贴,一定要到顶!
 楼主| 发表于 2017-11-17 10:11:46 来自手机 | 显示全部楼层
同志们顶起来
 楼主| 发表于 2017-11-18 23:31:14 来自手机 | 显示全部楼层
注册计量师管理办法在征求意见了,大家快去给总局计量司留言吧,出台了就晚了,呼吁大家一起去留言
发表于 2017-11-20 10:34:49 | 显示全部楼层
注册计量师管理办法在征求意见了,大家快去给总局计量司留言吧,出台了就晚了,呼吁大家一起去留言
 楼主| 发表于 2017-11-20 14:41:37 来自手机 | 显示全部楼层
不要复制,快去留言啊
 楼主| 发表于 2017-11-23 10:49:57 来自手机 | 显示全部楼层
总局回复,留言收到,感谢您的建议,我们会在以后的工作中充分考虑。
 楼主| 发表于 2017-11-23 10:50:43 来自手机 | 显示全部楼层
大家快去总局网站公众留言里面留言,人多力量大
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