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[体系] 关于工装、模具、夹具、检具的管理办法?

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北方热工 发表于 2017-11-23 09:18:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位朋友,关于工装、模具、夹具、检具的管理办法,各单位都是由哪个部门进行周期复查的?我们公司目前是由计量部门进行周期检定,由于公司机构改革,是否可以合并到检验部门进行周期检定?有没有相关的文件要求呢?
 楼主| 北方热工 发表于 2017-11-23 09:45:55 | 显示全部楼层
业务合并到检验部门,由检验人员检测工装、模具、夹具、检具,是否可以呢
风吹石 发表于 2017-11-23 11:15:54 | 显示全部楼层
机构如何设置是企业自己的事情,原来这个事情按照要求或规定是谁做,现在还是谁做(原机构人员合并过来的),做得方式和溯源渠道没有变化,个人认为是可以的。但如果机构撤销,人员遣散,换了另外一种检测方式(人员),这就要看是否符合质量体系的管理要求了。
规矩湾锦苑 发表于 2017-11-23 12:33:54 | 显示全部楼层
  工装、模具、夹具、检具等,当其是为了实现测量过程所必须时,按国家“测量设备”的定义,它就与计量器具一样同属于测量设备了。测量设备必须纳入计量管理,执行计量校准、计量确认,以确保其计量特性满足测量过程的预期使用要求。工装、模具、夹具、检具等,量大面广,特别是一些大中型机械加工企业数量巨大,同样可以按计量器具的分类管理规定,分为ABC类。
  A类工装是企业关键产品的关键参数检测必不可少的测量设备,往往数量不不多,但准确度等级要求很高,且被检参数的检测方法复杂,现场检测非常困难。这部分工装规定计量技术部门执行校准和管理比较合适。
  B类工装也是工艺中有控制限要求的被测参数测量所需要的测量设备,但因为准确度等级要求较低,工装的被测参数在生产现场比较容易实现,而且B类工装数量往往很大,有限的计量检定人员确实也无暇顾及。B类工装用文件的形式规定质量检验部门对其执行校准和管理是可行的。
  C类工装往往并非实现测量过程所必须,大多数仅仅是起到支撑、夹紧等“工具”的作用,有些C类工装虽然能够起到测量作用,但主要还是功能性的要求,对于测量的准确度并无特殊要求。因此,C类工装使用中的质量控制以文件形式规定使用车间对其完整性和各部分相互作用等功能性进行检查和管理,也是可行的。
  工装执行ABC分类管理后,计量管理部门应该承担“监督管理”的职能,对各分管部门的管理职责履行情况和效果进行技术指导和监督、检查、考核等管理。
winterdjp 发表于 2017-11-23 14:08:27 | 显示全部楼层
可以,必须是检验部的一个完整的子部门,毕竟计量校准有自己的独立性;总不能出现既是运动员,又是裁判员的不合理现象;这样在管理体系中都是不合理的。ISO中只是要求测量仪器必须可以溯源到国际或国家基准,但没有说你要设置在那个部门。
 楼主| 北方热工 发表于 2017-11-23 14:22:16 | 显示全部楼层
规矩湾锦苑 发表于 2017-11-23 12:33
  工装、模具、夹具、检具等,当其是为了实现测量过程所必须时,按国家“测量设备”的定义,它就与计量器 ...

谢谢你很全面的回复,目前我们的这类工装、夹具、模具等是由计量人员检测,由于这些检测人员都是在车间现场工作,单位考虑想把这些计量人员并入检验室,以后由检验室人员管理检测。不知道检测这类工装、夹具、模具的检测人员是否需要专业资质(计量检定员证)我们是军工企业计量人员还使用检定员证,还有就是我们计量和检验同属质量检验部。
 楼主| 北方热工 发表于 2017-11-23 14:26:27 | 显示全部楼层
风吹石 发表于 2017-11-23 11:15
机构如何设置是企业自己的事情,原来这个事情按照要求或规定是谁做,现在还是谁做(原机构人员合并过来的) ...

如果按照你说的方法去做,我们就把单位的质量管理体系修改一下,明确规定责任就可以了吧。
风吹石 发表于 2017-11-24 09:51:12 | 显示全部楼层
北方热工 发表于 2017-11-23 14:26
如果按照你说的方法去做,我们就把单位的质量管理体系修改一下,明确规定责任就可以了吧。 ...

跟政府部门分计量院和质检院不同,我所接触的企业基本都是计量检验同属一个部门(检验科、质保部、品管部等等),因为都是为企业产品质量服务的,也便于管理。你们在调整前如果已经通过相关的质量体系认可(认证),现在无非就是进行了机构调整,工作性质没有变化,管理内容没有遗漏,应该是可以的(由于部门调整,质量体系文件中的职责也要做相应的修改)。估计还是车间的检验人员不愿意,原因有两点:一是原来持有企业上岗证(内考)就可以了,现在可能需要检定员证(外考);二是检验部门员工待遇可能不如车间一线,到部门去待遇会降低。
规矩湾锦苑 发表于 2017-11-24 20:18:56 | 显示全部楼层
北方热工 发表于 2017-11-23 14:26
如果按照你说的方法去做,我们就把单位的质量管理体系修改一下,明确规定责任就可以了吧。 ...

  你们计量和检验同属质量检验部,还是说得过去的,正如8楼风超版所说“因为都是为企业产品质量服务的,也便于管理”,另外根据计量是关于测量的科学定义,质量检验属于测量,也是计量学研究的内容之一,国际上和我国正在推行的“测量管理体系”(我国以前叫计量管理体系,后来也曾叫过完善计量检测体系)同时包括了测量设备的计量确认和测量过程的控制两大主过程。但计量校准、计量确认与质量检验,工作的对象终归还是不同,人员也各有分工,管理部门是同一个了,工装的管理和计量器具的管理还是可以分工给不同的人员,毕竟检验人员远远多于计量人员,可以充分利用各种人力资源完成各种测量设备的计量校准和计量管理。
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