计量人员培养的问题

苍海横流 · 发表于 2021-4-2 14:08:54

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公司想建立计量实验室主要对内部检定和校准，需从建立计量标准开始，其中几何量、热学等专业中的人员都是新人，从来没有接触过计量检定和校准。请教几个问题：
1、新人如何培养？
2、新人的待遇该如何核算？
3、如何让新人在专业中的能力快速提升？

袁召 · 发表于 2021-4-2 15:50:12

简单，不给钱，拼命使唤。就好了。

jshz0720 · 发表于 2021-4-2 15:55:03

可以先招老人，叫老人带，送外培养一点都不实用，好多东西人家不会教给你，还有注意点就是千万别教会一个就跑了一个，留不住人才

horizen99 · 发表于 2021-4-2 16:00:06

关键是钱，有钱能使鬼推磨，有动力才肯学，毕竟不是高精尖，自己看看，逛逛论坛应该就会了。

屈小董 · 发表于 2021-4-2 18:47:31

现招老师傅，新人学习，做好学习文件，避免人走，就断层

cy581100 · 发表于 2021-4-9 16:50:15

屈小董发表于 2021-4-2 18:47
现招老师傅，新人学习，做好学习文件，避免人走，就断层

经验之谈，做好培训系统：培训教材，视频，存档。谁离开了都不怕

我本无名 · 发表于 2021-4-20 10:55:40

1、可以以老带新，如果没有老同志，可以联系当地计量所，看看委托培养（帮忙干一两个月的活）；

我本无名 · 发表于 2021-4-20 10:57:38

1、可以以老带新，如果没有老同志，可以联系当地计量所，看看委托培养（帮忙干一两个月的活）；
2、编制作业指导书（越详细越好），以后换人也不怕。
3、待遇核算可以参考当地计量收费标准，结合单位考核方式确定。

刘志明 · 发表于 2021-4-20 11:14:38

要搞内部检定和校准，量具和仪表不会维修那肯定不能正常开展，维修就不是详细的作业指导书能解决的问题了，关键是人员待遇问题，培养的差不多能做了，人跑了就白培养了。企业里这类人员的待遇往往还不如生产现场的检验员。

cy581100 · 发表于 2021-4-20 13:56:34

66666666666维修没有涉及过

屈小董 · 发表于 2021-4-21 12:53:36

计量器具修理应该要找专门的单位做吧？

shanshanbi · 发表于 2021-4-21 13:17:03

招人几何和热学计量人员多的

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