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交流CNAS评审的问题

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发表于 2023-8-17 19:18:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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(1)每次评审都是利用周六周日,不算加班,没有补休。你们呢?

(2)强检的项目还有必要申报校准能力吗?

(3)大部分项目既可以检定也可以校准,客户基本都要检定证书,导致几年出不到一份校准,每次评审都要求提供典型证书,咋整?编吗?
发表于 2023-8-18 07:18:25 | 显示全部楼层
1.考评专家都是平时得工作,周末兼职。
2.强检项目是否需要与 CNAS无关,与业务有关。有需求怎么办?
就拿天平来说,有强检,但是更多的是非强检,难道没有CNAS需求?
3. 如果你们单位没有开展CNAS业务的需求,或也业务较少,完全可以减少CANS认可项目或取消CANS
发表于 2023-8-25 10:28:38 | 显示全部楼层
237358527 发表于 2023-8-18 07:18
1.考评专家都是平时得工作,周末兼职。
2.强检项目是否需要与 CNAS无关,与业务有关。有需求怎么办?
就拿 ...

请问这些专家的任职基本条件有没有硬性要求。
发表于 2023-8-25 13:59:02 | 显示全部楼层
sven 发表于 2023-8-25 10:28
请问这些专家的任职基本条件有没有硬性要求。

基本上都是 法定单位的。
发表于 2023-8-27 08:45:18 | 显示全部楼层
237358527 发表于 2023-8-25 13:59
基本上都是 法定单位的。

了解了,谢谢
发表于 2023-8-31 14:47:26 | 显示全部楼层
1,我们评审周末加班,算加班,有加班费。
发表于 2023-8-31 14:54:22 | 显示全部楼层
sven 发表于 2023-8-25 10:28
请问这些专家的任职基本条件有没有硬性要求。

首先,你要考评审员,跟内审员类似。
然后一年实习评审员,你得有师傅带,就是有组长愿意你到他评审组实习,实习合格后,你就可以是正式评审员了。

有人说基本都是国企的,有一方面原因是,私企的人很难找到愿意带你的组长。其次一个评审要占用很多时间,私企的除非老板,要不然很少能有这些时间。
发表于 2024-1-27 20:34:12 | 显示全部楼层
大部分项目既可以检定也可以校准,客户基本都要检定证书,导致几年出不到一份校准,每次评审都要求提供典型证书,咋整?编吗?
目前的趋势是:如果不是强检计量器具,客户本着对自己负责的态度应该 索要校准证书,更好了解送检仪器的计量特性,检定证书对于非强检的以后以出校准为主
发表于 2024-2-1 16:14:12 | 显示全部楼层
第三项:

能够对外出具  检定证书的 应该很厉害了,一般不 都是  计量所、计量院以及授权单位
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