一次没成功的辞职所想到的

04年5月份，我们集团公司上海基地测试中心主任要离职，需一名顶职人员。于是我私下里跑过去应聘。结果还不错，待遇各个方面比原来高一大截。唯一的条件是要求我8天内从同属一个集团的原单位正常离职。回去后，我与公司领导进行协商，开出的条件是找一个能力相当的顶替者才能让我去上海基地。于是我到处找做过长度计量的专业人士，从同学到在外培训时结识的一些量友，结果没找到合适的。自然，大好的机会就这样丧失了。
      我想如果有一个类似于计量人才储备信息库一样的机构就好了，这样当计量人员离职需找顶替者时会非常方便。
      总感觉我们这些干计量的人员相互联系渠道不是很顺畅。能不能在我们的论坛中开设一个类似于计量才员信息库一样的一个子栏目，由论坛管理人员管理，协调联络工作。
     广大量友认为这个建议如何？

会有地区差异，不是很方便吧

这个论坛就是个不错的联络场所
而且QQ群每天都人声鼎沸

是的，论坛已经为我们提供了很多方便。2楼的说法也很对，地域问题不能不提。

可以按省或地区分嘛！！！
现在的工作是：铁打的工厂，流水的工人，谁也不能保证在一个公司呆到退休！！！

同意呀，我觉得不仅是这个问题呀，有的时候大家不在同一个公司，而一个公司内部呢也不可能有太多的计量人员，有的时候“学术”上想交流一下都比较困难，要是有一个地区性的“组织”，那真的是不错呀，大家还能组织一些现场切磋，交流的机会呀。

我是宁波这边的，希望有宁波这边的朋友（最好是国家计量系统的，原因是一般计量系统的量友工作还算是比较稳定的）牵个头组织一下。

鼓励大家开地方的计量qq群
http://www.gfjl.org/thread-12834-1-1.html

搞地方性的学术交流最好是有地方的省市所来牵头

建议建个MSN的群，好多公司不让用QQ呀

提议不错，你可以到指定的板块发布。

提的很有建设性,