关于计量的提成问题

ycyms · 发表于 2007-6-11 22:45:23

真羡慕啊！
我们计量所没有独立账户是技术监督局局长说了算，工资和任务挂钩，基本上拿不全，局长的话叫“蹦起来摘桃子”。更别说奖金了。

曹敏进 · 发表于 2007-6-12 10:56:21

计量人员和质检人员工资偏低，全中国都知道！

cwm273 · 发表于 2007-6-12 11:53:41

我20000人才4人呀,長度/電學分別為2人,量具資料有10000多筆,但平時工作也不怎麼忙呀!

wyy · 发表于 2007-6-12 15:02:58

我们所的工资是最低的,根本就没有提成,我们拿所平均工资的80%.
:'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'(

changjing · 发表于 2007-6-13 12:55:40

a?！介绍一下经验啊。

07753321095 · 发表于 2007-6-14 07:29:58

虽然说是第三方公证机构,可当你和别的科室对比一下你就有感受了呀,我一直有这个观点

jjfy · 发表于 2008-6-3 22:34:54

我们这里是国家2级计量站，工资也不高啊，计量人员只有2000多，有一些提成，提成造成工作不认真，马虎，出错率高。这是现在计量所普遍存在的现象。而且，免费的加班很多，很频繁，1个星期出四五天差，忙的时候能到7天。工资和劳动强度不成比例，生活没有规律。这就是计量！！

redleaf · 发表于 2008-6-24 15:30:55

可怜,单位只提7.6％,积极性不高,区域经济的确也差

redleaf · 发表于 2008-6-24 15:34:19

我知道,有的所,新开拓的项目第一年40%的提成,另外还有20%的工作经费

confidence · 发表于 2008-6-25 11:22:11

偶厂里200口人不到，管计量的就偶一个人，月薪2000，扣了养老保险和医疗保险也就1800出头，还是浙江的厂

我心飞扬 · 发表于 2008-6-25 18:57:22

我们人也很少哦~~
只有3个人,可是有7千多件计量器具
涉及长度热学力学电学
我们是很大的上市公司~有年检计划和月检计划
有自己的台账
公司也是不给增加人
只能经常加班加点的做

lixianbo8257 · 发表于 2008-6-26 09:14:15

计量本身是国家量值传递的基础性工作，可具体执行时都是以任务量核算工资，不管提成比例多少，本人认为都是不正常的，在国外，一般从事计量工作的人员按“准公务员”管理，期待！！！！

ll83 · 发表于 2008-6-26 10:58:54

好像在企业中做计量工作是没有提成的吧

chenyg_cyg · 发表于 2008-6-28 10:39:36

从来没有拿到所谓的提成和回扣，都是在嘴巴上面说说

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