山西晋城市质监局坚持以科学发展观指导质监工作

山西晋城市质监局坚持以科学发展观指导质监工作  
田建强 尚玉生
2008-11-17

    山西晋城市质监局坚持以科学发展观为指导，紧贴当地煤化工基地建设这一政府中心工作，围绕特种设备安全运行这一目标，以“强科技”为核心，全面实施“科技兴检、人才强检”战略，加强检验检测能力建设和科技人才队伍建设，全面引进科技新技术、新装备，培育专业人才，为晋城连续7年特种设备安全零事故提供了强大的技术支撑。
    从2005年开始，晋城市质监局在特种设备技术机构建设上就确立了“瞄准一个中心、狠抓人才与技术”的长远规划和工作模式，即以“强科技”为核心，加大检测装备、检测人才和科技成果向现实检测能力的转化投入力度，努力实现特种设备检验百分之百；同时加强对一专多能型人才和急需科技人才的培养和使用。
    在科技兴检方面，近4年时间共投入500多万元，先后购置了各种检测设备100余台（件），给每个工作人员配备了电脑，开通了网络，开发安装了检验报告管理软件，实现了出具报告、审批报告、打印报告网络化。今年，该局又引进了国际先进的超声时差衍射检测技术、涡流检测技术和装备，使特种设备检测在检测精度、缺陷检出率、可靠性等各个方面都有很大提高，为满足该市承压类特种设备检测的需要，全面提升承压类特种设备检验检测能力提供了科技保障。
    此外，该局还注重对检测设备的技术革新改造，针对一些企业安全阀笨重，来回运送校验很不方便这一问题，他们在广泛调查论证的基础上，与北京华奥兴达工程技术开发有限公司达成流动安全阀校验车的改装合作意向。该局还积极在节能减排方面发挥作用，购置了成套的热工测试仪，率先在晋城开展了锅炉的热工测试工作，实现锅炉煤耗数据分析，有效促进了辖区锅炉的节能减排工作。
    在人才强检方面，该局推出了内培、自聘、外训三位一体的培训模式。一是抓好年度培训计划的落实，定期对工作人员进行安全技术规范和技术标准方面的培训。同时鼓励职工利用业余时间自学，全面提高工作人员整体素质。二是聘请业内专家和高级检验师来局里专项授课和讲学，学习最新专业知识。三是鼓励职工参加社会办学机构的培训，借助地方院校进行学历教育。如该局与太原理工大学晋城分院联合开办了热能与动力工程专业本科班，市特检所17名检测人员通过全国成人高考被录取，坚持在职学习。
    同时，该局拿出专项资金分批派出人员参加各类检验人员资格培训，鼓励他们取得资质证。几年坚持下来，市特检所实现了各专业检验室无损检测Ⅰ级证人手两证，无损检测Ⅱ级证每室3证以上，检验师2/3以上，培养出多名能胜任工作的检验师和检验技术能手。
    目前晋城市质监局下属的特种设备技术机构的检验检测项目日渐完善，检验检测能力得到了全面的提升，检验人员的业务素质也在不断增强。该局通过几年坚持走科技兴检、人才强检之路，晋城特检事业实现了全面持续发展。