俺这十年

今晚看看zhanghui6540、gaoda、ivecai的回忆文章，很是感慨。我96年上班，如今12年了，看看前辈，汗颜。好在现在脸皮厚多了：），正面典型做不了就做个反面教材罢。
94年高中毕业，不愿复课，上了个成教证大专，两年。96年8月，没办手续到县技术监督局上班，工资300元。当时先到稽查队，跟着下乡、查门市部，作笔录而已。一个月后，计量所长将我要了过去，一直做到现在。回忆以来实在没啥可说的，想到哪说哪吧。
我们这儿是华北平原一小县城，40万人口。96年全局20人左右，计量、标准化、质检、稽查、办公室、财务，局外还有个衡器所。全所6人，计量标准：天平、砝码、加油机、压力表、血压计、车速里程表，就这些了，和相邻几个县一样，和这10几年一样。今年准备上几个新标准，还在准备中。
刚上班那几年，无知到愚蠢的地步。刚上稽查，领导交待要好好学习三法一条例，天真地问：是不是都得背过？可是日子一天天过去，才发现上班是很可笑的事。到班上先扫地打水，然后看书、打下手。当时没有任务或任务数很少，县里企业少，检定任务也就不多，大把大把的时间在吹牛、看小说、打牌中浑浑噩噩中流淌。曾迷茫的问一哥哥：上班就是这样啊？哥哥迷茫地答：不是这样是啥样啊？
刚上班很有雄心、考律师，现上律函，2年下来过了5门自考，放弃。
时间在流淌、局也在发展，人数发展到100多人，别笑话我，自始至终我没有弄清局里到底有多少人，是不是我很弱智？98年机构改革、局里开始讨论垂直的事，10几名科员参加了县里公务员过渡考试。同时期，县里开始实行轮岗政策。所谓轮岗、工资照发、出局或投资或打工，为期一年。99年，我轮岗了。

99年之后呢  08年呢

99年6月罢、具体时间记不清了，反正是工作不工作吧，我在家庭支持下买了六台电脑，初始打算下做培训班，于是找生源、找学校、找主任。。。找了20几个学生，找了个计算机专业的大学生开始培训计算机基础、办公、编程、联系老师通过计算机初级、中级。。。班起初是点卯，后来就是轮岗了，至少是自认为日子不错。可是开学以后生源越来越少、怎么办？只好堕落为游戏机室了，安装电脑游戏。。。一年以后、游戏结束，回班上班。插入、为什么学电脑？刚上班就标准化有486电脑、想看看、结果被标准化科长告到局长哪，问曰:以后不经领导同意还动电脑吗？答曰：知道了不动、不知道是不是可以动？你小子？！当时大众日报有个电脑特刊、每周一份、受益匪浅，从大学中的教条降落到事实的地上、以后自费订阅电脑报、更是如虎添翼、虽然大部分看不懂、呵呵、这些与咱计量没关系，但俺觉得很有裨益，是砖是瓦。大家砸罢。
今天，2008年12月10日，是俺局长空降到俺局4周年。今天、慷慨激昂、粪土王侯。给俺们画了个圈，2011年就能过上好日子了，那时候局长也退了。所以说：俺走了你们就有好日子过了。百感杂陈。
我们辛苦为了啥？
局长一直强调是条汉子就要站成一条汉子的样。
可是、这是一条怎样艰难曲折的道路啊？！

是金子总会闪光，是英雄总有用武之地。

相信有付出就一定会有回报的！

呵呵!是啊!是金子总会发光的!

我们单位也有，下海挣钱，去年我们这里政策改回来了，那几个人也回来了

2001年10月18日日记：局长上周传言要换、局瘫痪。
呵呵，那时所里几项标准，还是以天平、加油机为主。天平检定针对县里掰指头都能算过来的几家企业，加油机每年两次，每次大约一个半月。当时我所还是分管副局长领队下去，一辆柳州小五菱拉着100L的罐，司机、副局、所长、两名职工，车里是挤得满满的。我一直是天真幼稚白痴的，冬日里透过雾蒙蒙车窗，看到到了一家加油站，一点，“嗯，今天就是他了，今天就吃他了。”天下没有白吃的午餐，当然不白吃。打油、计算、再打油、计算、收钱。我们计量是讲成本的，是要收费的。90年代至今加油机的检定收费标准一直是90元/枪。当然国家局档次不一样、人员素质不一样、环境设施不一样、京城居大不易，国家局收费标准是630元/枪，不知道加油机的检定规程是不是一样：）。当时局里福利待遇是相当高的，我月工资的1%是一人一天的下乡补助，也就是3元。
可惜现在没有了。5个3元还不能吃好，大家知道，第一轮通货膨胀是90年代初。吃、应该是与国民经济的发展、上级部门的支持离不开滴。

前辈，请继续

兄弟啊,说的挺有意思啊.
在这个单位干工作,上面两个字用的很恰当:迷茫!

期待下文。

不看不知道、一看吓一跳，和置顶的几位老哥不同，俺这十几年几乎可以用一天来概括：今天到了哪哪几家加油站（过磅点），检了几台加油机（衡器），收了多少钱。。。。活还是那些活，身份，对，身份似乎变了，那就从身份说起吧。
起初几年和刚开始一样，就是打下手。97年12月，俺为局里创建标准化试点县作了一份贡献，抄了一张卷子，光荣地成为一名企业标准化检查员资格证书拥有者，有效期好像是2年。98年参加全国计量管理函授培训，又得了一张纸。03年7月，也就是上班7年后我终于成了一名光荣的加油机检定员。长歌当哭。技术、技巧、乃至资格等等还有信息，一切皆可成为施恩的筹码。还好，有了互联网，呵呵，互联网为反封建可立了一大功。05年5月，局里派了俺仨去正星公司技术培训学习税控加油机。（呵呵，记得是01年税控改造）。那时或许还往后，俺是室主任了。05年11月，考驾照了。07年、副所长了。08年，一个人、一台车、两个罐，（唱）“走在乡间的小路上。。。”嗯，履历表报告完了。掌声、谢谢。
90年代后半期是加油站发展的黄金时代。“要致富、先修路。”（虽然现已证明这是一错误观点），随着路的延伸，加油站由我刚上班时20几家发展到01、2年高峰期到了120几家，再到现在的50家左右。00年前后、福建人来了。
福建人、特别是莆田人，很有创业精神，也很团结，很讲信用。通常一个地域、一个或几个家族公推几个代表（智库？壮劳力？）将汇集的泉水作引子，沿国道，以四野的精神、战略攻城掠地，占领路泉各制高点，蓄积、洗劫、下一处。。。他们敢于引进技术，虽然姓名写的歪七扭八，但不妨碍使用电脑、按几下键盘，必要时短路一下插座。。泉水哗哗淌了。当然受惠的还有卖铲子、卖场子的。卖铲子的，听说广州已经形成研发、产供销一条龙的一个产业，就今天我所在的qq群里还有人在搜求非防作弊主板。卖场子的，充分体现了先富起来或为啥富起来的一部分人的寻租路径。有能力在黄金交叉点批得一块地皮，筑巢引凤起个站，就可坐等泉水回流了。这是现在的认识。01年，俺为一家如此大规模的站，16台全新的正星税控机，加油、洗车、餐饮、住宿一条龙服务，夏天送西瓜、冬天送热豆浆，甚至一排一水的小姑娘加油员而喝彩：这才是现代化的加油站，现代化的经营理念。（这里腹诽一句，现在多讲的是理念，这个词是个新东东，作为70后小时候多听的是理想、思想，现在提倡理念了，嗯，别想了，念吧，不接受也得接受，如同坛子里一篇帖子，这不能叫做事业了，叫职业，呵呵）后来，听别的站说如何如何，还不相信，税控机不是不能改脉冲系数吗？再后来，顺着一楼收银台前的显示器信号线摸到二楼一间可总瞰全站的屋子里，主机机箱还是热的，硬盘已不知去向。。。组织的力量是巨大的，任何时候要相信组织、依靠组织，组织处理后继续营业。群众的眼睛是雪亮的，继几次小规模的非武装冲突之后，经营状况每况愈下。终于，戴着大粗金手链的老板很少来了，一个月黑风高夜，马仔跑路了，黄金地就此萧条下去，至今无人问津。采金者在路上、卖铲子的还在卖、看场子的拥有了一大块不动产。俺们的技术手段还是如此落后，手腕还是姑娘手腕，不怨领导、同志们讲：鲜鸡所兔子们嗉子低。。。俺们的收成十年来约占全局收成的1/2至1/3，可对俺们的投入呢？
04年底，垂了近十年的直终于直了，据说还有尾巴——人员不要。
俺换了现在的局长。观观履历，俺有进步也就从那时开始滴。对了，工资坚冰也是从那时开始松动的。不光嗉子低，工资也低，300元一个月一领就是10年，直接影响了希望工程。（甭管咋说，现在工资高点了，受金融危机影响媳妇半年没发工资了，富易妻，吃糠媳妇不下堂。）一篇文章上说：8020定律，20%的人干着80%的活。加上一句，领着20%的工资。今日碰见的一兄弟局兄弟甚至说1、9。还有一句话：卑贱者最聪明。信夫？同一系统同一职业不同身份相信为我国国情一大观。有军功、有荫生、有捐生、裙带生。。。呵呵，可参考二月河《康熙皇帝》方苞初见玄烨所说，印证了一句话：历史总是惊人相似。话说回来，技术监督改为质量技术监督即技监改为质监还是有点自知之明的，有技术吗？真有技术吗？轰轰烈烈的节能降耗到了各行各业真正能根据其自身特点对症下药、出谋划策？不是自说自话、自我陶醉？保留自己的怀疑，同时提出建议：改名为都督局，呵呵。历史的脐带是很重要滴，这是我们伟大王小波同志总结过的。它，在创造着历史。
呵呵、“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，坛子里朋友是这样说滴。“不在放荡中变坏，就在沉默中变态”俺想俺多少有变态心理，感谢有这么个说话的地，俺能絮絮叨叨这么多舒缓一下单纯幼稚脆弱的心灵，不奢望载道，让俺别吃断肠草就行了。呵呵。

大哥写得这么精彩,不顶一下不行啊!
同行,深有感触!

前辈加油。。。。期待中。。非常精彩。。

精彩！多数基层检定人员就是苦、累，而且待遇差。
文章挺幽默的。许多新词还是第一次碰到，比如说“铲子”。

铲子是有出处的，话说那年美利坚人西部大淘金，许多淘金人血本无归，可就是富了卖铲子的、牛仔裤据说也是那时发明滴，注一个。

呵呵！老兄的经历还蛮仓伤的麻！

哥们多多努力啊  相信你会有个好前程的

呵呵!是啊!是金子总会发光的!

我刚刚毕业从事计量工作。。。看来路还长呢～

现在的单位可不像你们那时候了，活都是年轻人干

恩，都是些劳苦大众啊！！！

300元干了10年真的吗？没有其他的怎么活？不能吧。

看了楼主的发言，感触颇多。

我计算机专业毕业的，自考大专，在北京混了几年，一个偶然的机会到计量所做个临时检定人员。来单位两年多，所长换了三个。第一任所长给我们的待遇是同工同酬。正式员工有什么我们就有什么 。虽然三年前的钱钱是没有多少，但心里感觉还是挺好的（不患贫）。
一年后老所长退休，来了个新所长。一个领导一种作风。突然有一次领导班子外出学习归来，感觉给我们临时人员的待遇太好了，要向其他地方学习，一句话后我们的福利待遇减半。这样过了半年。
“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，第三个所长突然的降临到我们的头上，新领导的“三把火”也正是了得，在新所长火力推动下，我们算是丰收了一年，也不知道是幸运还是不幸，丰收给我们临时带来的是，第十三个月的工资没有了，奖金分配制度全改了。
第四个领导很快就要产生了，不知道给我们带来的会是什么，期待ing。想想应该没有什么可以在扣我们的了吧。

苦尽甘来。