无奈有如何？？？

我从2002年开始到技术所工作，我们所建标的项目很少，为了能完成全年的任务，所长和我们4个人想尽一切办法，每天起早贪黑在外面寻找新的增长点，慢慢的发现建材这一块（楼板、红砖）没人愿意干，就将这块从新干起来了，开始那一年，从老厂开始着手，因为他们以前知道楼板、红砖需要检测，他们的关系理顺了，新建的厂就好办些，不过也需要费很大的力气才能和他们讲明白道理。有时候要跑好几趟才能找到人，一讲我们是质量技术监督局的，来抽样检测，就故意躲着，不出来，没办法只有慢慢的和他们讲，让他们问周围的建材厂老板，他们才愿意接受抽样检测，等收取检测费的时候，又说没钱等等，难听的话，等有钱的给你们送过去！这样回来后，我又费了很多电话费，这些老板才慢吞吞的过来将费用交了。
    在砖厂抽红砖样还好，厂里有搬运工帮助将样品搬到车上，回来后自己将样品集中好送到市级质监所检验，报告下来就通知他们来拿了。检测楼板就很累人了，他们送来楼板，如果是有几个人一起来的话还好，不用我们搬砝码，赶上只有一个人开着小四轮过来，我们还要帮他将楼板从车上吊下，架好，后面还要帮着搬砝码，20kg 一个的，一块楼板需要多少个这样的砝码啊，都是我们自己动手干，每年检测的时间在农闲的时候，那时才能找到厂里的人，因为这些企业基本上在农村，农忙没人愿意来。大概在5、6月份，虽然不是最热的天气，但在外面干一天下来，皮肤都要被晒红，晚上回到家就感觉到很痛，不敢洗澡，一碰就要掉皮。中午是人最困乏的时候，如果上午来的少的话中可以休息一会，来的多了就要抓紧干了，不然下午干完回到家就得晚上8、9点了，因为检测的地方是在一个预制厂内，离单位有30分钟路程，在加上干完一天活要收拾以下设备，将砝码整理好，然后在交代以下老板，要他看管好砝码，等等。
    我们在外面拼命的工作，有时候领导还怀疑我们是不是真的在工作，还是在偷懒，记的有一次，领导打电话来，问在什么地方，所长告诉他了，他有要所长讲清楚具体的怎样走，过了没多久，他开车来的，下来看看，也说了几句话就走了。
    今年，从市局调来了新局长，雷厉风行，局里的面貌涣然一新，在会上多次强调要提高职工的福利待遇，但代价是什么呢？将技术所的建材这一块给市质监所来干了（以前我们抽的样都不送到市所去检，他们收的费用太高了，我们就联系了周边一个市级检验机构，他们收的费用低，而且服务态度有好）返反的不算所里的，其他的几个象稽查队，食品股等也有同样的遭遇。损失了1/4的收入不说，任务有增加了，还要半年完成全年的任务，算下来等于是2倍的任务。而且这段时间，领导又要我们所里派人带他们去建材厂抽样，说是他们人不熟悉，我们去了好办事，反正最后被骂的还是我们自己，本来所里人就少，抽出去一个人，就等于停了一大半的活等着要人干。
    这几天，我正带市所的去抽样，回来还要考虑明年如何完成任务，有时候想想实在是干不下去了，强检计量器具的检定费用低，而且煤矿等大型企业都被市所干去了，靠那些小企业，去检吧，收费用的时候他们又和你讨价还价，没办法，小地方动不动都是熟人，少收点，任务就完不成，不少收，回头见了面就被讲。
    就这样，怎么办呢。

大环境不好啊！忍耐等待机会

深表理解!很多基层所情况都差不多的,人多项目少,费用大收入低,慢慢熬吧,既然我们没有能力离开这个单位,那就安下心来,先把眼下的工作做到位,相信会好起来的!

“楼板、红砖需要检测”，用什么规程啊？

不在沉默中爆发  就在沉默中灭亡

楼主说的是建材检验吧

条件差是基层的特点，在基层工作的确辛苦！！！