请量友们谈谈本单位（事业单位）的工资待遇......
请量友们谈谈本单位（事业单位）的工资待遇、奖金分配及聘用人员待遇等情况。 一笔难算的帐！我们这干死干活的一线人员，拿的少的可怜得很，关键还得不到上级的照顾，政策也不向一线人员倾斜。哎，现在的领导从上到下只看自己的政绩，底下怎么完成的人家可不管。 钱少呀，只是轻松点，有点混日子的感觉 事业单位的普通员工别想和高薪,只有向上 事业单位的工薪正常管理（按政府文件）普遍是偏低的，正式职工如此，在还没有改绩效工资前，聘用的临时工就更低；只能靠少量奖金来弥补一下，可是奖金通常是未知的，是根据业务量才有的，业务量好就多些。具体来说，不同的单位、领导管理水平、所处的城市（工业发展水平）都会差异很大。 低啊，累啊！ 干活的命,想高薪,往上爬 钱少，地位低~~~~~~~~杯具 领导不重视，车间反感，人员少，任务重，工资不及操作工。
无奈呀！ 挣事业工资，当然赶不上公务员和教育工资 少啊！连房子都买不起！ 哦还可以啊 够吃 够用了我也不图很多钱 三千块 钱少呀，只是轻松点，有点混日子的感觉。 工作不累，工资只有3000 越来越难做了，特别是现在阳光了，我们享受的多是日光浴。 事业单位的工薪正常管理（按政府文件）普遍是偏低的，正式职工如此，在还没有改绩效工资前，聘用的临时工就 ...
dbhlong 发表于 2010-2-11 11:43 http://www.gfjl.org/images/common/back.gif
还有一条，攻好物价关，把检定一天价格提高到500美元。计量工人工资就可与美国比上下了。 劳动强度大比较辛苦 钱也不多 事业单位的基数很低，现在实行改革绩效分配，一线人员很辛苦。 俺单位一个老前辈总是说一句话：干得好不如说得好
是啊，能说会道的人拿的钱总是比一线人员要高出N倍。无奈呀 在事业单位，特别是在我们这样的单位一定要会忽悠。能把钱忽悠到口袋就是本事，象我们这样的计量检定，只要有个等同于高中学历的，做起事来就能游刃有余，所以最主要的就是看个人忽悠的本事了，很多被检单位的仪器使用人员对自己的仪器是了如指掌，如果仪器不合格，有能力换的谁愿意用破仪器，没有能力换新仪器的，即使你给他个不合格证书，他还是继续用，能有什么办法呢。他让你去检定就是为了那份证书。所以说忽悠是最重要的。能动手的不如能动口的。 我看到XX省计量院的工程师还很多人是开车上班的呢
你说他们没钱可能吗 本帖最后由 wangshufei 于 2010-7-24 16:15 编辑
在XX省计量科学院年薪合同工都有年薪7、8W，正式工最少一年10W呢！ 省院的是好啊，流传：富了省里的，苦了市里的，穷了县里的 不但工资少，设备投资也无来源，市县之间还争嘴…… 请问路在何方，路在自己脚下。
领导多还是群众多。
富二代多还是老百姓多。
心态平一点就好了。