如果主管不能支持工作,很难干。
都一样,很同情您,计量工作者队伍的损失
真的是一匹千里马,自己做伯乐吧
现成的工作经验在那里,到哪儿找不到工作啊,此处不留爷,自有留爷处
看得很心酸,有能力不被支持,痛苦;没能力,不能服众
讨论一下做计量的还能做点什么呢
不知楼主现在过得怎样....
我能理解,也深表同情。体制问题,必须要进行大的改革才行
同情,表示同情。
虽然很早之前就看过这个帖子,不过今天再看一遍,也有不同的感受
是金子总归会发光的
不知道楼主如今是否还好
不知楼主现在如何了 很有激情的人才 学习了
老前辈都这样了,我还是引用楼上的同志一句话: 当愿望和现实严重脱节时,我想我也会选择离开!!!
楼主没有更新了
楼主现在何处高就呢?
感觉我和楼主有类似相同的经历,真的不完全是收入的问题,你满腔热血,确遭到不停的冷水,时间长了也没啥意思了,30岁走人很好,我在央企去年离职,走的时候42,出来后一直后悔,为啥不早点!
2021年了,不知楼主现状如何?昨天在吧里看到有人说,这个行业只用两个字就能概括:内卷。看到你这个辞职信我就懂了,是内卷。
21年才加入计量队伍的我。。。
老哥现在怎么样了,十二三年过去了
十几年前由这种想法与境界的,到哪都能发光。
写的好。我记得是阿拉蕾写的
是不是应该出去做维修+校准?
哪都是眼泪,九年,最难熬的九年!我还是那个一心只想做计量基准的检定员了吗?做好自己的工作,就是死了也有脸到商君面前汇报工作了!
格非 发表于 2008-12-8 16:56
企业的高层为什么不能融入一些LZ的思想呢?如果是这样的话,可能会好过一点。我们的工作跟你一样,真的不好 ...
因为都不会去考虑计量带来的优势,只觉得是花钱的;其实如果一个老板把计量抓好就等于抓住了生产和质量。