个人绩效考评表

个人绩效考评表，能很好的为自己的发展提供一个帮助，

根据个人的工作及发展需要，针对自己的事业或工作制定一个目标，然后目标会由你的上级主管和上两级主管进行评审及相关的要求，一般目标的设定数量要求不能超过6个。然后针对目标进行分解，每个月度都有相关的考核及跟踪改进，以使自己的工作方向不发生偏移。一般半年度进行一次。

我将表格截屏传了上来. 供大家参考. 我认为是很好的资料.

感觉还是简单了点，很多人是这么设置的吗？

不知各位有没有计量技术机构人员绩效考核表，如有请提供大家参考，谢谢。