企业专职修理量具人员的工资待遇问题

我们企业有专职修理计量器具的人员，我不知道这部分人员目前的工资待遇大概在一个什么水平，有知道了解的吗？

这些应该很难有个标准。

这要看企业的工资水平了，一般来说，量具修理员的工资不会太高，可能还要比检验员少点。这也是全国的通病吧。再就是看修什么量具，如果只是普通的三大类，也就不会受企业重视的。

感觉在企业修量具的都快没了，现在的企业另可报废找外面人修，也不顾一个会修的。

我们公司是内校员兼职,可以说没有这个岗位.如果我们提出这个岗位的话,总经理也不会批的.呵呵

这完全是企业行为，关键是看维修能力、经济效益，老板为了留住人才，会给你合适的报酬的。

每个企业有自己的管理办法，主要体现在经济效益上，薪水高低也没有固定法则。

如果有专职量修人员的话，应该工资比一般检定员要高些。会修必会检，这是个必然的事情。另外，具体到这个岗位工资水平，应该与所处行业、行业所处的地区、及所在企业的工资水平有关。
就我这些年接触的企业量友来看，所在企业基本都没有专职的量修人员。

一般的企业计量器具的维修与检定是没有分开的，检定人员是要进行修理的。我知道一些大型的化工行业是设有专门的仪表工的，与电工、钳工一样，也设有计量部门，他们的工资待遇比计量部门里做检定的要高。
其实工资待遇的高低，要看各单位的重视程度，各单位是不同的，有高有低。

企业就难说了。

我们企业有专职修理计量器具的人员，我不知道这部分人员目前的工资待遇大概在一个什么水平，有知道了解的吗？
mhSQCzfan 发表于 2009-10-14 21:08

工资大概在企业的中等水平吧

一般企业是不会添加这一职位的，如果是搞维修，还是建议自谋出路。

要看企业所在的城市，还有工作量，我所在的宁波修长度三大类也就2000左右了。

不会很高。

同感，工资不高

这个就不好说了，因为每个企业有自己的管理方式，主要体现在公司经济效益上，薪水高低也没有固定法则；这完全要看公司平时的行为来决定，关键是做事能力、效力，老板为了留住人才，会给到适当的报酬

有两种，一是拿固定工资的。大概是2500（广东价）左右
一种是拿提成的，10%左右

不少机构是聘请一些退休员工来为其服务

企业计量器具的维修与检定是分不开的，检定下来必须要进行修理。像我们常州地区，他们的工资待遇比计量部门里做检定的要低得多，一般在2000～2500，而常州计量测试所里的要高出一倍。
其实工资待遇的高低，要看各单位的重视程度，各单位是不同的，有高有低。

跟检定员比，待遇只可能低，不可能高，

其实维修更是一种技术活，现在很多年轻人都只注重产值了

楼主说的修理“计量器具”应该不仅仅是“量具”吧！
如果是维修电子仪器的人员，可能他仅仅需要了解计量基础就可以了，但是他需要更加专业的电子专业基础知识、维修技能和工作经验。
现在企业从事仪器维修人员比较紧缺，基本上接近工程师或技师待遇，否则跳槽的几率比较大！

企业计量器具的企业计量器具检定与维修与一般是没有分开的。检定后如不合格，就要维修。

量具修理工不受重视是个普遍现象，我们单位以前也有专职的量具修理工，现在量具只作检定、调整和小修，你想，一个量具修理工月工资1500元不多吧 ？一年连福利起码2万元，加上单位交的保险等等就更多了，但是一年的量具更新费用最多也就几千元。

现在的东西很便宜的，有修理的必要吗？雇几个人一年工资十几万没了，除非特殊仪器，一般的没有这个岗位了。

待遇应该比一般的检定人员高，因为需要的专业知识以及技能要求均较高。
至于有没有必要设立此岗位是要看该单位每年有多少量具需要修理，也不能一味的考虑经济性。
如果有这样一个人的话可以随时对工厂内所有在用量具的有效性进行确认，而不是等到检定的时候发现不合格再去修理。