计量检定员 计量检验员 计量管理员的区别

我想问下，计量检定员，计量检验员，计量校准员  计量管理员的区别，公司内部要派人出去培训，培训那个比较好点，不建标，只是为了省钱！

好像没有计量检验员和计量校准员的。不能说哪个比较好，计量检定员外面培训连考试要几千吧，是技术性的，你不建标，就不需要做检定，就不需要这个证。计量管理员是管理方面的知识，学学也好的，大概几百块。

回复 2# 楠豆豆
计量检定员培训的价格不一样，1400可以培训初级的，1600高级的，还五花八门的，我越看越郁闷，问了就更郁闷了。
计量检验员别培训机构说什么是职业资格一样的，还什么美其名曰 全国通用。
本来想去做个培训，结果五花八门的，不知道谁说的是真的了。。


计量管理员就不说了，这个是涉及管理的。


那个计量校准员的呢？？？

上次我在计量所培训时，所里的人都说他们对于计量校准员还没有成文的规定。可能不同的地方不一样吧。具体的你还是咨询一下你们当地的计量所，外面的培训太多了，也搞不清楚。

只有计量检定员这一说法，培训应咨询当地质监的计量管理部门

考计量检定员较好。计量检定人员取证时，在考基础知识时，一般都会学一些计量管理的知识，所以，取得计量管理员证后，从事计量管理工作，一般不会有人或机构说什么不是的。

计量检定员，现场检定，操作未作，熟练工有一定的技术
计量检验员，检验检定标准仪器，技术为主
计量校准员，技术为主，维保为主
计量管理员，管理为主，技术含量低。

宁波这里计量检定员只要650块一个项目。计量管理主要是管理方面的内容。

回复 6# 吉利阿友


那公司要出校准证书，是不是最好培训两人。还有就是要出证书，是不是自己内部制定好校准标准文件，都可以出？

同意5楼的说法，费用好象各地都不一样，象常州要2300元一个项目

回复 9# zhaoli


    是的。要培训两人。校准文件，如果不建标的话，可以引用国家规程或规范，这个要在程序文件中加以说明。

计量检定员是当地法定计量机构(质量技术监督局)出的证书,
培训一些计量基础和专业项的知识,每一小项几百块.
因为是当地的计量机构出的证,没有单位会找问题的,
除非是你用长度的证来做温度的仪器.

如果为了审查考虑,取得检定员证以后可以再去拿国家承认的职业资格证,
外部检查的时候一般没问题,但记得项目一定要对口.

检定员、检验员、校准员都是一回事，管理员是做管理的，不一定从事技术方面的工作

问下，去哪里培训计量检定员会有发证的，像有些地方它只发成绩单。

回复 14# 易水情殇


    当地市级技术监督局会组织学习，可以到那里咨询一下

回复 15# yzjl3420646


如果想去外地培训，发的证回来有效吗？？？

我也想考一个,不知好考吗?

回复 6# 吉利阿友


    像公司里那种一般的培训考出来的是什么证书？能通用么？
    谢谢

回复 16# 易水情殇


    如果你们当地认可外地的证书就行

好要有1年工作经验吧？培训一下就可以发证？太牛了

　　计量检定员：对计量器具按国家计量检定规程执行计量检定的人员，属于法律认可的人员，需经政府计量主管部门考核合格并发给检定人员资格证书才可以开展计量检定工作。
　　计量校准员：对测量设备（计量器具仅仅是测量设备的一部分）按国家计量校准规范或者自行编制的内部校准规范、图纸和技术文件执行计量校准的人员。面向社会开展计量校准工作的人员属于法律认可的人员，需经政府计量主管部门考核合格并发给检定人员资格证书才可以开展计量校准工作，仅在单位内部执行计量校准任务的，可以不经政府计量主管部门考核，只需要单位内部培训考核和认可资质。国家鼓励企事业内部计量校准人员参加政府计量主管部门组织的培训考核活动，但是并不强制。
　　计量检验员：我认为，此处的“计量”等同于“测量”，计量检定和计量校准视为“测量”的一个方面或者一个小类别。一切使用测量设备出具有效测量数据的人员都是测量人员，例如：质量检验人员、化学分析人员、无损探伤人员、能源抄表人员、物质称量人员、安全监测人员、环境监测人员、……。此类人员应该根据国家法律法规和行业的规定取得相应能力和资质（如无损检测和化学分析），法律法规和行业无特殊规定的，企事业单位应该自行组织培训考核，由企事业单位人力资源管理部门认可上岗资质。
　　计量管理员：此处的“计量”也是“测量”的含义，计量管理员泛指从事测量管理的人员，包括测量管理体系的运行人员，测量过程控制的人员，测量设备的管理人员，计量确认员、测量工作的技术管理人员（含狭义的计量技术人员）、测量管理体系的内部审核员、能源计量管理员，等等。从事计量管理的人员虽然不是技术工作的专门家，但是却是不折不扣的“杂家”。要求即要懂得国家法律法规、计量基本知识，也要懂得生产工艺控制、产品技术要求、安全环保和节能降耗、经营管理等方方面面的测量和管理要求，这也是一种高素质、知识面广泛、善于沟通协调的人员。除内审员需外部培训外，大多数需要企事业单位自行培训和认可上岗资质。

搞计量工作的检定/校准只要考计量检定员证，只有在地方政府的计量部门考核或在行业有考核
资质的部门考核，不是社会上随便可以考的，计量检定员证是从事计量工作的上岗证，不是等级和职称证。
考工等级证需到职业技能考核点去审报考核，是二码事。
如果本单位不建立计量标准器，那么是不能开展计量检定/校准的，还有检定员证的考核是根据建标来决定考哪些项点的，不能建立长度的标准而考温度的证，那是没用的。
单位为了节约成本，出发点是对的，但必须进行核算下，如果检定的东西不是很多，那就没必要了，因为标准器的送检费用要比量具送检的费用多得多~~~
计量管理人员和修理人员不一定要取得计量检定员证的，只有建标后开展检定/校准工作的人员需要取证。
关于培训费：考检定员证一个项目几百大洋就可以了，但要培训各种等级的计量工的费用可不是个小数目了~~

回复 18# qqhou


    企业里的计量人员，如果外部取得相应的计量检定员证及计量管理证书，基本就能满足企业的计量工作要求了。

当然是培训计量检定员咯。

各类人员的工作职责不一样，看你在什么岗位，主要从事什么工作？
1、计量管理人员：为在测量管理体系中提供计量保证而开展相关管理工作的人员。
2、计量检定/校准员：经考核合格，持有计量检定/校准证件，从事计量检定/校准工作的人员。
3、检验员：对产品外形、表面质量、尺寸、包装或标识进行测量，以及依据理化试验结果，并与要求进行比较，对产品做出合格与否判定的人员。
4、试验人员：开展化学试验、物理试验的人员。