大家对现在开展的检测工作整顿活动有什么看法，都来说说

szhjks · 发表于 2010-6-28 23:27:08

在整顿别乱收费

dbhlong · 发表于 2010-6-29 07:40:25

回复 25# 海狼是的，不少规程可操作性低，是为职称、名誉在办公室想象出来的，玩文字游戏；使操作难以实施。

彭友 · 发表于 2010-6-29 08:49:44

确实应该整顿下，很有必要。
有些做的太过分了！
GZJL_RGS 发表于 2010-6-22 22:12

是应该整顿下了，有某些检测机构一味追求经济效益，不顾专业操守，什么都能检，结果什么都乱检。

xqbljc · 发表于 2010-6-29 13:50:08

本帖最后由 xqbljc 于 2010-6-29 13:55 编辑

回复 25# 海狼

基本同意你的观点，计量技术机构的问题是由于越来越浮躁的大环境造成的，但也与某些少量计量技术机构的人推波助澜分不开的。
规程制修订存在的问题，可能仅用纸上谈兵、脱离实际也是解释不过去的。我们国家从上世纪50年代开始制修订规程是由国家拨款5000元作为其费用的，半个多世纪过去了，现在仍基本是这个数（不排除少部分规程有少量的追加），这个费用应该包括购买仪器做实验、调研的差旅费以及审定会的费用等，费用肯定是不够的，这就造成了制修订规程必须的调研、实验等工作基本被省略了，也就是规程的编写过程基本是在办公室里，计算机旁，但规程编写说明依然冠冕堂皇，正文依然扑朔迷离，实验报告依然造的出，实验结论依然敢下，“节省”下来的规程制修订费用还会以创收的名义被用来提成，这样的前提下，规程的质量问题怎么会有保正？！个别规程甚至由生产厂家背后介入，干扰技术指标的设立，还有利用规程做软广告的..........，所以规程质量存在问题一点也不奇怪的。我举一个简单的例子，按照明文规定，规程在审定会上被通过后，起草人必须在会上拿出规程的修改后的文字，回去后不得对内容、文字做不符合会议审定意见的任何修改，但又有那一个规程会后不是任由起草人随意改动，你监管的了吗？！

kuku000 · 发表于 2010-6-29 14:16:18

海狼说的有道理
现在的问题根本就不是整改就能解决的问题
好多都是体制问题，靠技术机构本身是无法解决的
不要说县一级技术机构，就我单位都有好多小学初中毕业的，你要他们整改能改什么？只能是走走形式而已

mym20 · 发表于 2010-6-29 16:36:22

我们县级技术机构是最无奈的。冲锋在前，吃苦在前，整顿在前，到头来还不落好。

yangfengchao · 发表于 2010-6-29 21:16:12

早就该整顿，再有就是提高准入门槛，别是个机构就弄计量校准，把这当成赚钱的途径。质量手册编写的时候都说是非盈利性的。

porny · 发表于 2010-6-30 08:08:49

关键在于平时，平时管理的好了，不用抱佛脚了

zxq · 发表于 2010-7-6 17:15:07

还是有好处的有些时候我们写的不对做的不对只有第三人才会发现问题

xb0202 · 发表于 2010-7-7 09:18:11

日常工作再忙，这项工作也是要做的

wangchunling · 发表于 2010-7-31 20:09:10

没有人愿意给自己添麻烦，许多问题还是应该从根源上下功夫

xqbljc · 发表于 2010-8-1 01:51:01

2010年国家对法定计量机构监督检查工作已经开始，初步定为近2个月的时间，监督检查会达到一个怎样的效果，还是不看广告看疗效吧。

2010年法定机构监督检查有关文件.part01.rar (976.56 KB, 下载次数: 3)

2010年法定机构监督检查有关文件.part02.rar (976.56 KB, 下载次数: 2)

2010年法定机构监督检查有关文件.part03.rar (976.56 KB, 下载次数: 3)

2010年法定机构监督检查有关文件.part04.rar (976.56 KB, 下载次数: 3)

2010年法定机构监督检查有关文件.part05.rar (976.56 KB, 下载次数: 3)

2010年法定机构监督检查有关文件.part06.rar (976.56 KB, 下载次数: 3)

2010年法定机构监督检查有关文件.part07.rar (976.56 KB, 下载次数: 5)

2010年法定机构监督检查有关文件.part08.rar (219.67 KB, 下载次数: 3)
由于上传附件比较大，只好分卷压缩为8个文件，清谅解。

shilele · 发表于 2010-8-2 08:19:41

是该整顿啦技术机构的工作跟经济效益挂钩，企业跟本不知道具体收费是多少更别说什么国家收费标准啦，开单子交钱就对了

redleaf · 发表于 2010-8-2 10:56:00

技术机构本来是质检系统引以为自豪的含金量高的手段,自从引入市场经济以后,图快图多浮躁简省,很多东西就不能满足科学公正严谨准确的要求.

redleaf · 发表于 2010-8-2 11:01:41

我所知道的好多技术机构,多数员工文化程度低,没有把工作当回事,敷衍塞责,不用心不踏实,归程规范不看,也看不进去.还有好陋习列也列不完.........所以技术机构水平怎么不下滑嘛

redleaf · 发表于 2010-8-2 11:05:10

技术机构一部分人员沾了匪气\霸气\钻钱眼,都是制度惹的祸?不全是吧

kuku000 · 发表于 2010-8-3 09:19:19

如果整顿能达到效果就好了
就怕整顿只是瞎折腾，过了就过了
人员老化，收入分配等这些问题是整顿就能解决的吗？不尽然吧

kuku000 · 发表于 2010-8-3 09:21:13

现在的规程越写越难懂
原来那些老同志事必理解就有问题，靠整顿就能提高他们文化素质？
所以整顿只是劳民伤财的事，事与愿违啊

xqbljc · 发表于 2010-8-3 11:31:40

回复 42# kuku000

法定计量技术机构应该讲基本不存在人员老化问题，相反是人员过于年轻化，有些才从事计量/校准工作的新人，文化水平不低，职业道德素质较差，有些居然才参加工作不到1年，竟然取得所从事计量专业几乎所有项目的检定员证（这肯定是有黑幕的），加之受浮躁大环境的影响，所以象39楼帖子要求他们工作中作到科学、公正、严谨、准确是不现实，也是不可能的。
本人不是对年轻化不能接受，应该讲这些年轻人绝大部分是有才华，有理想和远大抱负的。但浮躁的大环境害了他们，他们应该是浮躁的大环境和个人收入与所谓经济效益挂钩的受害者。
上面所简略谈到的现象，恐怕不是一个监督检查、整顿所能解决的。但搞整顿总比继续放纵还是好的，至于效果不要抱不切实际的想法，漫漫来吧。待问题都爆发之时，待恶果都显示之时，或许才会有所解决。

kuku000 · 发表于 2010-8-3 11:54:30

我们单位老同志就较多，我们这里就缺年轻化
问题不同，但靠整顿都是解决不了的

kuku000 · 发表于 2010-8-3 11:56:00

和大环境关系真的挺大
单位一味要求任务量，任务量如何体现
久而久之就变成不按规程检，求快检定了

xqbljc · 发表于 2010-8-3 12:18:56

真正的整顿是非常有必要的。但检查就明显的花架子了，因为存在的问题就象秃子头上的虱子，明摆在那里，并不是什么深藏的东西。关键看整顿者是否真正有决心去手术解决。

海狼 · 发表于 2010-8-10 22:10:05

其实要整顿技术机构，最简单有效的一个措施就是：宣布所有的检定员证作废，重新考取检定员证，而且是由国家总局直接考核；呵呵，后果。。。大家想了哈。

xqbljc · 发表于 2010-8-10 23:06:25

回复 48# 海狼

给有关单位提供了一个创收的商业信息。

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