计量培训

大家好！本人在私企单位做计量管理（不是全职/还是统计），平常工作就把到期的量具送出去校准，做好登记表什么的很简单。公司安排要给使用量具的人进行培训，公司内部编制了计量器具保管条例和赔偿条例/计量器具控制程序，请教各位除了这些还需要培训的什么。有没有资料供参考。谢谢！
请问一下各位公司对计量器具管理岗位具体还做些什么。

我也存在类似情况

有一本《计量管理》是计量科学出版社出版的书籍，新华书店发行。
这本书是高等学校教材，是一本通俗易懂的教材，可以通过自学来掌握有关计量方面的基础知识。

就针对上面所说的培训内容还需要做个考核试题，真不知道这些内容怎么做试题，请教高手帮帮忙。谢谢

培训试题，看似很难，只要你理解了培训和考试之间的关系，就比较好出考核的试题了。

考试试题，源自培训的内容。

考试试题，一般包括：选择、填空、简答等三个方面。

选择，就是将易产生混淆的概念、需要弄明白的概念，正确的概念，错误的概念，混在一起，让被考核的人员选择正确的答案。

填空，就是将一些需要被考核的人员掌握的内容摘录出来，将其中重要的语句空出来，让被考核的人员填写。

简答，就是将一些重要的概念、需要发挥的概念、融会贯通的概念，让被考核的人员予以简要的回答。

　　培训一定要对症下药。既然公司安排你给使用量具的人进行培训，公司内部编制了计量器具保管条例和赔偿条例/计量器具控制程序，那么，你的培训对象就是量具使用人，培训内容第一个就是你们的“计量器具保管条例”、“计量器具赔偿条例”、“计量器具控制程序”，然后增加一点计量管理基本常识和量具使用基本常识就OK了。
　　至于对你的计量器具管理岗位具体还做些什么，除了计量法制要求以外，那就要看公司的大小规模、产品种类、管理要求。前期最基本的管理要求要结合计量法制管理，确保量值溯源性，确保企业生产过程中不违反计量法。然后下一步就要结合企业工艺控制、产品质量、生产安全、环境保护、经营管理、节能降耗等方方面面的具体要求搞好计量器具的检定和管理工作。计量工作由强制性变为被动的自觉性。再上一个台阶就是建立测量管理体系，将计量管理工作渗入到以上方方面面的测量过程控制里，体现计量管理工作的真正重要价值。计量工作由被动的自觉性变为主动性，自主性。