仪器验证

参加测量体系内审员培训时老师经常提到测量仪器的验证，他说仪器检定合格后要进行验证，特别是关键测量点测量设备，这验证如何开展呢，没有头绪，一直以为周期检定合格后就可以了。比如测水分，需要一台天平，检定合格的，测量范围和最大允许误差说明书上有，对比检定证书上的最大允许误差结论和说明书上的一样或者小于说明书上的，而且天平量程也能满足我的测量要求，我就说验证合格。可不可以这样呢？不然应该怎么做验证？

用以前检测过的留样进行验证。

回复 1# beryk

　　测量管理体系所说的“计量验证”，不是“将检定结果与检定规程的要求相比较”，也不是“将检定结果与仪器说明书的要求相比较”，这种比较验证仍然是检定工作的内容之一，验证结论仍然是检定合格与否的结论，是测量设备（包括计量器具和仪器）的“体检”合格与否和不合格时的“身体健康状况”结论。
　　测量管理体系所说的“计量验证”是“将检定结果与测量过程的预期使用要求相比较”。这种比较好比是将测量设备的“体检”合格与否和不合格时的“身体健康状况”与该测量设备将用于什么场合的那个“岗位标准”预期要求相比较，从而得出该测量设备是否被“聘任”的结论。不满足“岗位要求”的测量设备，“体检”（检定/校准）合格也只能“拒聘”（签发计量确认禁用标识）；满足预期使用要求的，哪怕是“体检残疾”（检定/校准不合格），照样可以发给“上岗证”（签发计量确认合格标识）。

回复 3# 规矩湾锦苑


    能告诉我具体怎么做吗？就拿天平来说，而且外审检查是要有验证记录的。

回复 4# beryk

　　仿照人力资源管理部门招聘员工的记录设计计量验证记录即可。
　　招聘记录应包括受聘人员的基本信息（身份证号码、姓名、性别、籍贯、……）、体检结果（待聘人的身高体重、听力视力、……）、岗位要求（岗位标准对身高体重、听力视力、……的要求）、对比验证结果（满足还是不满足）四方面的内容，然后由招聘人员签字并注明招聘日期。每一项都满足的发给聘书或者上岗证，有一项不满足要求的给予拒聘。
　　测量设备的计量验证同样包括测量设备的基本信息（计量编号、名称、型号规格、生产厂、……）、校准结果（测量设备的测量范围、示值误差或准确度等级、……）、测量过程要求（被测参数的测量范围、公差或控制限、……）、验证结果（满足还是不满足，可以以打勾表示）。每一项要求都满足的验证合格，签发计量确认“合格”标识，有一项不满足要求的计量验证不合格，签发计量确认“禁用”标识。最后由计量确认员签字并注明计量验证日期。
    　对于天平来说，就是天平的计量编号、天平名称、型号规格、生产厂、出厂标号等基本信息；以及天平检定/校准证书和报告给出的测量范围、准确度等级或者示值误差等检定/校准结果；拟用于的测量过程要求，即被测对象的最大测量范围、被测对象允许的测量误差（允差）等计量要求；每一项计量要求是否得到了满足（天平的测量范围必须覆盖被测参数的测量范围，天平的最大示值误差必须是被测参数允差的1/3以下）；然后计量确认员签字和注明日期。每一项都满足的签发计量确认合格标识，只要有一项不满足的签发计量确认禁用标识。

规矩兄所说的在我们这里叫“计量确认”，不叫“计量验证”。

回复 6# 风吹石

风兄说的不错，呵呵。
　　计量校准＋计量验证＝计量确认。计量确认好比是人力资源管理，目的是是用“人”，包括了第一项活动计量检定/计量校准（相当于体检）和第二项活动计量验证（相当于招聘）。楼主说的“仪器验证”仅仅指计量确认的第二项工作“计量验证”，也算是计量确认的工作内容之一。
　　GB/T19022（即ISO10012）的3.5条在给计量确认下定义时给出了注2，“只有测量设备已被证实适合于预期使用并形成文件，计量确认才算完成”。证实测量设备适合于预期使用要求是计量确认的根本目的，也是现代计量管理工作的核心任务之一，所以国际标准的注2就是告诉我们，传统的计量检定/校准工作做得再好，缺少了计量验证，就等于没有做计量确认。因此我国大多数企业把完成计量验证就称之为计量确认了。

我的理解是：计量验证是对使用中的测量设备进行的一种在周期内的检验，主要是检查测量设备的误差是否在合格范围内，相等于计量标准的期间核查。采用一些标准物品（或设备）进行，这项工作应主要针对于企业关键部位的测量设备，需要防止因测量设备误差超差带来损失，并不是所有测量设备都需要这样做。要根据本企业的情况决定哪些测量设备需要做计量验证。

其实验证也就是看测量设备是否满足预期要求。比如天平称量误差0.01mg，而被称物质要求误差不大于0.005mg。那么这台天平就不能用于称量的测量过程。反之如果要求误差不大于0.02mg，天平则可以使用。所以现在不是常说：合格的测量设备不一定能用，而不合格的测量设备不一定不能用。关键是计量性能能否满足预期计量要求，用在什么样的测量过程之中。

我们这里一般就是做计量确认记录表，要求就是规矩版主说的。对应关键的测量点，还要求做计量要求导出计算书。不知道大家做不做？

回复 8# capcom

　　计量验证不是对使用中的测量设备进行的一种在周期内的检验，不是检查测量设备的误差是否在合格范围内，你说的这是依据检定规程判定计量器具是否符合规程要求的工作。也不与计量标准的期间核查相类似，测量设备的期间核查倒是和测量过程的期间核查相类似。
　　计量验证的输入是计量要求和测量设备的计量特性。首先识别和确认顾客的测量要求，通过计量要求导出计算书就得到该测量过程对测量设备的“计量要求”。然后经过检定/校准可以得到测量设备的“计量特性”。再把得到的这个计量特性与导出的计量要求相比较，比较的过程就称之为“计量验证”。计量特性满足计量要求的，确认该测量设备能用，由计量确认员签发计量确认“合格标识”，否则签发计量确认“禁用标识”。
　　整个先校准，再验证，再签发计量确认标识的过程就是“计量确认”过程。GB/T19022-2003要求所有的测量设备都应该进行计量确认，有表示其计量确认状态的计量确认标识，并没有要求必须有计量检定合格证。计量检定合格证或者计量校准报告的实质相当于测量设备的体检证明或体检报告，测量设备要“上岗”派用场不能使用体检报告上岗，而必须持有计量确认员（相当于测量设备的招聘部门）签发的“上岗证”，计量确认合格标识就是测量设备的上岗证，而其作为体检报告的检定合格证和校准报告则由招聘部门（计量确认员）存档备查。