编外人员对此次改革的一些看法

随着我国质检系统改革的不断深入，各省的改革方案也陆续出台了，但好像没有一点是关于编外人员的！！！由于这么多年的垂管体制，造成了质监系统下属的检测机构内有大量的编外人员，这些人员不敢说全部都在兢兢业业的工作，但大部分由于“身份”问题，都是夹起尾巴、勤勤恳恳的。拿着不一样的待遇，却做着与在编人员一样的工作。有的甚至已经成为单位的业务骨干、部门主管了，但由于国家事业单位的人事冻结，一直无法解决编制的问题。如果计量机构的改革最终是变成企业，那么对编外人员来说，应该是很好的结果，最起码能享受到同工同酬的工资待遇。可变成企业以后，“法定计量检定工作部分”由谁来承担？如果是变成公益二类机构，取消计量检定收费，由当地政府统一划拨预算，那么对于编外人员来说，会不会面临着全员辞退的现象？因为原单位已经无法供养这么多人了，即便是不辞退，相信改革后的待遇与之前相比也会减少很多。原本就不高的薪水，在再此减少的情况下，又有几个人会安心的工作？！毕竟，单位真正的领导层，编外人员是不可能担当的。20多岁，刚参加工作的编外人员还好说，毕竟他们年轻，还有很多选择的机会。但对于35岁以上，正是上有老、下有小的工作人员来说，此次改革对他们的影响却是致命的！毕竟，计量是专业性较强的工作，从事多年工作以后，已经很难再改行了……除了继续等待，也没有什么好的办法了。大家有时间的话，说说看法吧。

德奥 发表于 2014-8-27 21:37
其实计量所里有不少认真做事，业务精炼的骨干，它是计量所的财富。我也干了十几年的计量检定工作，酸甜苦辣 ...

计量前辈，转行成功吗？四年了，越来越坚持不下去了，迷茫中

我们前年全市辞退了一批编外人员，我们所骨干部分被辞退了，也有部分因待遇降低辞职单干了，对所里也是一次不小的打击。上岗容易，做精很难。

确实有这样的问题
人才的流失和转行
计量不是一个速成的行业，需要积累，希望能重视

什么时候能真正做到同工同酬？往往编制外的兄弟们才是对单位贡献最大的，顶一下编外的兄弟

这个在国家体系内多了去了，不是单计量行业的问题~

编内的人员表示完全同意，其实编内的也好不到哪里去！

转行到校准公司吧

顶一下编外人员

回复 1# 尚新克


   同意楼主的想法！大多数仪器都是编外人员干的，检定、记录、证书到认证，都是编外人员干的，在编人员说实话，根本就不上心，会的还不及编外的，领导更别提，只知道收来钱就行，别的什么也不管，计量本行的技术方面的、发展方向和自身的提升根本就不考虑，讨好局长就OK 了

回复 1# 尚新克  作为一个县级计量所的编外聘用人员，我只是想说，挺喜欢搞计量的，单位建标、授权什么的，材料都我一个人搞，还要外出搞检定，忙点累点都无所谓，谁让咱年轻呢，但是这个待遇实在是太恶心了，又不让进职称，工资待遇提高没希望。今年刚有了儿子，这点工资刚够孩子奶粉钱，以后孩子上学什么的，用钱的地方挺多的，以后有机会，肯定是要跳出质检系统的，不是不想留，是真心没法留！！

编内的倚老卖老有没有？

哎，不报任何期待，改革对我们编外人士只会越改越差！

回复 10# 刀刀不快


   这水平完全完全可以到私人公司去干了，现在校准公司很缺这种人才的。

从高层，高高层领导角度来看，现在法定计量机构还是人员过多，开支过大，怎么办？想办法从预算、三公经费、差额拨款、自收自支、精减人员上动脑经。有编的，怎么改革都革不到你头上来，待遇有升无降；没编的，任何政策出台跟你斗不搭边，什么时候来个机构改革直接一纸文件让你下岗，还肯定没有什么大的补偿，因为没编的都是跟他们另外注册的单位签订合同的，所、院是不搭嘎的，到时只要把你签合同的单位注销掉，你就只能干瞪眼了，另外即使转到企业模式，自负盈亏还是有正式和不正式区别的，电力公司、自来水公司就是例子。快35了，小孩也快会打酱油了，来自家里的压力大了（因为除了休息日子最多，收入是家里最少的一个，郁闷啊），这一两年里要考虑何去何从了。

回复 2# mym20


   哪个地区的

这是我们国家的制度问题，我们这些屁民在这里讨论无意义。

同感啊，从事计量四年，人生的迷茫期，编外人员不知道何去何从，考虑转行，但不知道做什么

往往编制外的兄弟们才是对单位贡献最大的，顶一下编外的兄弟,是的

没有用的 干活是最底层的 你不想被剥削那就做个剥削者

认清现实，同时认真对待现在的每一天，规划好未来！

大家都出出注意，不在机构干临时工了，跑出去有哪些方向：大企业计量管理？私人校准公司？还是......
做了几年后，脑子里就只有检定、校准这些概念，都不知道别人是怎么在过日子的，都在做啥，思路狭窄了。亲们都提提想法！

现在事业单位也是缝进必考的，我们所在这10年的垂直管理期间，只参加了一次公招，后来局长说，上面只给我编制不给经费，我还不如自己去聘用人员，还比正式职工更好管理，以后不再考虑报名参加公招了。不过本所的聘用人员待遇和正式职工的待遇是一致的。
很理解楼上兄弟们的心情和担忧，我们前不久还讨论过这话题，一旦回地方后，一个是地方政府很可能不认可我们所里的聘用人员（我们垂直管理部门聘用人员是没有通过地方政府招聘进来的），二是因为我们所严重缺编，一旦回地方后，地方政府很可能会安排大量人员到计量所来，就涉及到工作岗位问题了。

真是不知道应不应该坚持下去了，编外人员看不到希望，

改革后，有可能编外人员会遭到辞退

认清现实，同时认真对待现在的每一天，规划好未来！
心空 发表于 2014-7-15 10:26

说的真好