你们怎么看？

出差培训，费用报销，嫌我用得多（报销费用在公司规定范围内），被公司大佬拉去面谈，说我不替公司着想，对此你们怎么看？

moreface 发表于 2016-8-8 08:27
一味强调别人为自己付出，却从不为别人着想的， 那还不是比比皆是啊

是的，这种大boss跟着后面没发混了，当时很不爽，老子出差也是为了公司，何况我老婆还怀孕在家，我出差，我老妈要过来照应，我老妈上班还一天100左右呢！这种领导早死早超生，一点都没从员工角度想过，口口声声说培养我们了，花钱给我们培训（才几百的培训费，不还签了服务年限），反正边工作边找工作，这边没希望了！

a291415457 发表于 2016-8-9 12:49
你肯定是领导，也没从员工角度考虑，我说了，我出差首先没超过标准，如果公司觉得我用得多他可以降低标准 ...

你这种态度有点自私，在哪都混不长。还是吉利阿友说的对。

a291415457 发表于 2016-8-9 09:39
后面的一句话你说得对，确实有点过分了！不过前面一句话就不同意了！

原来我到我们这边市院送检量具，有两种交通方法。一种是坐公交车一站式到达；另一种是打的。我的选择是，我拿的动的，我坐公交车；拿不到的，经领导同意打的或公司派车送去；两种方式都符合公司报销规定，但我大多数时候选的是第一种，不是我有多高尚，而是大多数人都会这么做。
另外说一点，基本上所有的公司，任何领导岗位（老板也是），管理成本是领导们需要考虑的问题。你虽然没超标，但不能保证你所在部门别人不超标，钱就这么多，万一超标了，部门的成本怎么办？去搞那个超标的人？那还叫一个团队吗？少花钱多办事或不花钱也要办事，是大多数领导的正常思维。你领导是在做协调与预防的事情，你到这个位置也会这么做。所以说，互相包容一下，才是正确的处理方式。抱怨没用，没同理心，跳到哪里一个结局。

补充内容 (2016-8-10 09:58):
不过，一件一二分钟就能讲清楚的事，却有领导别出心裁的花“三五十分钟”来骂下属（楼主的遭遇），确实是不入流之作法。

多大一点事，还在这里咒领导早死早超生。。。。。。

秦时明月 发表于 2016-8-4 12:03
看你的说法是报销费用公司有规定，并且也没超标，不明白为什么被批评？应该没道理的。你可以据理力争。 ...

就是你说的这个情况，没超标准还被批评，奇葩不？领导（大boss）说：公司现在没收入，只有付出，怎么就不能多为公司着想呢，住宿可以稍微差点啊，还打什么的啊，可以坐公交啊！爱！不是为了工作，早就据理力争了！你懂的！没办法，只能说遇到奇葩的公司了！

问题是其他同事也是和你一样的消费吗？如果都差不多，而只找你麻烦，那明显就是针对你！如果其他人都能做到老板所说的那样，建议你换位思考。

看你的说法是报销费用公司有规定，并且也没超标，不明白为什么被批评？应该没道理的。你可以据理力争。

2个办法：
1、拿棍子敲他的头，准备辞职。
2、忍着，低声下气听训话。

选择第二个，骑驴找马（一直是这么想的），忽略这个事情！但是离开这家公司是必然的！

既然公司没收入，那就跟领导讲。等有收入再安排出差培训吧，费用报销都省了。真替公司着想的话，叫领导工资拿少点，等有收入再》》》》》》》》》》》》》》》》》

BM夏雨天 发表于 2016-8-5 09:17
既然公司没收入，那就跟领导讲。等有收入再安排出差培训吧，费用报销都省了。真替公司着想的话，叫领导工资 ...

就是！我是员工，我替公司着想干嘛！何况我都没感觉到公司为员工着想，一味的要员工付出！我们好多人都说：年底公司员工绝对走一大波！反正有好机会我也是会走的

公司允许范围内的，应该问题不大吧

一味强调别人为自己付出，却从不为别人着想的， 那还不是比比皆是啊

tianlove 发表于 2016-8-7 23:17
公司允许范围内的，应该问题不大吧

按理就是这么个说法！可是他还骂了一顿

#4楼的很有道理

你只能是二选一


2个办法：
1、拿棍子敲他的头，准备辞职。
2、忍着，低声下气听训话。

一味强调别人为自己付出，却从不为别人着想的， 那还不是比比皆是啊

1别意气用事
2快刀斩乱麻

吉利阿友 发表于 2016-8-9 09:25
多大一点事，还在这里咒领导早死早超生。。。。。。

后面的一句话你说得对，确实有点过分了！不过前面一句话就不同意了！

吉利阿友 发表于 2016-8-9 12:09
原来我到我们这边市院送检量具，有两种交通方法。一种是坐公交车一站式到达；另一种是打的。我的选择是， ...

你肯定是领导，也没从员工角度考虑，我说了，我出差首先没超过标准，如果公司觉得我用得多他可以降低标准，他没降低标准，我也是按照公司规定执行，那是公司的原因，不是我的原因，第二，我不是领导，我是打工的，还是那句话，公司就算倒了和我也没关系（我没打算在这家长待），所以公司成本是他们高层的事，和我没关系；第三，我出差，我老婆怀孕在家，我老妈过来要服侍我老婆，我老妈每天100，这个钱谁补给我？第四：你说的一句话我感觉很奇葩“你没超标，不代表部门其他人不超标”，搞笑呢，其他人超标和我有个毛线关系啊，我没超标，干嘛骂我！第五：我能理解领导，也换位思考了，但是我没犯错，骂我三五十分钟就太过分了，他可以说我一下，下次我也会注意，何况这其实是公司内部管理制度的问题，而不是我的问题！最后，我换位思考了，可是针对我以上说的，领导有换位思考，有同理心了吗？

a291415457 发表于 2016-8-9 12:49
你肯定是领导，也没从员工角度考虑，我说了，我出差首先没超过标准，如果公司觉得我用得多他可以降低标准 ...

你说的前四点，我不作评论。第五点，能骂下属“三五十分钟”的领导？我也算是服了他。。。呵呵，他是“衙内”吧？
你发贴，我只是借机发表发表我们这个年代的人的想法，你没必要往我身上引。。。说的对与不对，观点各存，自有验证。

出差之前不是要做好预算的吗，做了预算他又同意了，报销还有鸡巴意见早去干嘛了！人才！按照预算来就是了，总不能让员工自己花钱去出差吧。

fangyuan53501 发表于 2016-8-9 08:16
1别意气用事
2快刀斩乱麻

淡定淡定再淡定！！！

吉利阿友 发表于 2016-8-9 14:33
你说的前四点，我不作评论。第五点，能骂下属“三五十分钟”的领导？我也算是服了他。。。呵呵，他是“衙 ...

恩，我太激动了，不好意思！反正有五六天了，我到现在也不爽！

付祥武 发表于 2016-8-9 16:26
出差之前不是要做好预算的吗，做了预算他又同意了，报销还有鸡巴意见早去干嘛了！人才！按照预算来就是了， ...

出差之前没有预算，但是公司有制度，就是关于出差方面的住宿、饭补、交通方面的制度，我的费用完全在这些要求之内！你说气不气人！

吉利阿友 发表于 2016-8-9 09:25
多大一点事，还在这里咒领导早死早超生。。。。。。

我们已经习惯了，他可能还是个雏。